新華社長春２月１４日電（記者王曉明）“社會保障範圍由廣覆蓋向全覆蓋轉變，社會保障水平由低層次、低標準向高層次、高標準轉變。”吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春在吉林省“兩會”新聞發佈會上説，“十二五”期間，吉林省將重點解決城鎮無收入居民、部分“有養老無醫保”退休人員和老工傷人員的社會保險問題，消滅盲點盲區，實現社會保障全覆蓋。

    “十二五”期間，吉林省各項保險參保總人次將由２３８０萬增加到３７００萬，２０１１年預計要突破３０００萬。駱德春介紹説，社會保障水平也將由低層次、低標準逐漸向高層次、高標準轉變。據他介紹，目前，吉林省的社會保險統籌層次比較低，除了養老保險是省級統籌、失業保險是市級統籌外，其他險種都是縣級統籌。

    ２０１０年，吉林省的失業險實現了市級統籌。駱德春説，３年內，吉林省打算實現全部險種市級統籌，進一步加大省級統籌探索步伐。同時，還將不斷提高社會保障的待遇標準，企業退休人員養老金目前已增至每月１２７８元，今年是第七輪的調整，到“十二五”期末養老金的標准將力爭達到每月２０００元以上。

    駱德春在新聞發佈會上説，吉林省將努力實現社會保障全覆蓋，同時注重收入分配調整，由宏觀調控向控高擴中調低、促進公平轉變。預計到“十二五”期末，企業最低工資標準達到職工平均工資的４０％以上，全省職工平均工資接近或達到全國平均水平。