在浙江義烏勞動力市場舉牌招聘的用工企業代表（拼版照片，2月12日、2月14日攝）。元宵節前，記者在浙江多地採訪時了解到，儘管許多企業普遍放寬了招工條件、提高了用工薪酬，甚至承諾為員工增加福利，但是“用工荒”現象依然明顯。浙江是製造業大省，也是用工大省。目前眾多企業因“招工難”而開工不足，不得不為“招兵買馬”而使盡渾身解數；許多外來務工人員選擇就業單位時，也越來越多地關注勞動環境、企業文化和個人的發展等“軟待遇”。新華社記者 鞠煥宗 攝

    2月15日，浙江台州市路橋區勞動力市場外，一名求職者（左一）的到來吸引了三名招工者的注意。新華社記者 韓傳號 攝

    2月14日，在浙江義烏勞動力市場，眾多企業招聘人員舉牌招工。新華社記者 鞠煥宗 攝

    2月15日，浙江溫嶺市澤國鎮一家鞋廠內，針車工人在開工不足的車間內工作。這家鞋廠去年有200多名工人，今年春節後至今工人總量約為去年的60%，針車工人數量不到去年的1/2。新華社記者 韓傳號 攝

    2月12日，在浙江義烏人才市場，兩位開車過來的招聘者由於長時間無人應聘，在車裏睡著了。新華社記者 鞠煥宗 攝

    2月15日，浙江台州市路橋區勞動力市場外，一名招聘者（右）向求職者介紹用工信息。新華社記者 韓傳號 攝

    2月12日，在浙江義烏人才市場，一位快遞公司的招聘者（左一）坐在貼滿招聘啟事的告示板前。他已經連續招聘了三天，但是沒有招到一名員工。新華社記者 鞠煥宗 攝

    2月12日，浙江義烏勞動力市場，眾多舉牌招聘的用工企業代表在等待應聘者。新華社記者 鞠煥宗 攝