新華社北京３月４日電（記者黃小希、白瀛）“老村醫退了，年輕村醫補充不進來，鄉村醫生隊伍後繼乏人，試想，幾年後這些古稀之人何以開展工作，村民健康由誰來保障？”全國人大代表馬文芳對我國鄉村醫生現狀不無擔憂。

    來自河南省通許縣大崗李鄉蘇劉莊村的馬文芳代表，本身就是一位鄉村醫生。今年春節前，他用近一個月的時間前往山東、河南、湖南等省，調研鄉村醫生的待遇及養老等問題。

    這次調研，馬文芳代表一共去了１００個村、１００個村衛生所，調查了１００名鄉村醫生。調查結果顯示，１００個鄉村醫生中，年齡最大的７８歲，最小的５３歲，平均年齡６３．１４歲；月收入最高的１０００元，最低的５０元，平均月收入３４２．７元；身體健康的８４人，有各種疾病的１６人。這１００個衛生所全部擔負著公共衛生服務，全部擔負著村裏的健康管理。

    馬文芳代表表示，村衛生室是農村三級衛生服務網最基本的單位，鄉村醫生是農村衛生隊伍的重要力量，他們擔負著農村防疫、醫療、保健、協助重大公共衛生事件處理等工作。

    馬文芳代表記得，湖南的一位鄉村醫生曾説，由於村醫待遇不合理，養老保險無著落，村醫人心思動，後繼乏人，部分村級衛生室關門停辦，出現了一些村醫“空白村”，這不僅為村民看病出了難題，而且威脅到農村衛生服務網底的安全。

    “一頭守著祖業土地，一頭解決著村民的頭痛腦熱；一手拿著鐮刀鋤頭，一手拿著聽診器。鄉村醫生的身份仍然是農民。”馬文芳代表建議，加快鄉村衛生一體化管理，明確鄉村醫生身份，將鄉村醫生的人事關係納入鄉鎮衛生院管理，規範用人程序，明晰鄉村醫生醫療衛生職能的法律地位，提升鄉村醫生對農村衛生事業的職業歸屬感，提供一定工作經費和人員工資，保障工作人員的基本生活。與此同時，加大對村級衛生所建設的投入，將村級衛生所建設納入新農村建設規劃，逐年加大投入，改變目前村級衛生所房屋破舊、設備簡陋、缺醫少藥的情況，實現“吃藥打針不出村”。

    為了讓鄉村醫生老有所養，馬文芳代表建議，國家出臺配套政策，讓鄉村醫生根據從醫年限按月領取一定的養老金。同時，建立規範統一的鄉村醫生養老保險制度，解決鄉村醫生後顧之憂。