新華社南昌４月２５日電（記者 林艷興）江西省政府２５日召開的全省國有林場改革動員大會透露，這個省將啟動國有林場改革，力爭到２０１２年底在全省國有林場建立起符合社會主義市場經濟體制和現代林業發展要求的管理體制和經營機制。

    江西省國有林場在我國地位突出，全省４２１個國有林場，職工９７２６６人，分別佔全國國有林場個數和職工人數的１／１０和１／６。江西省政府新近下發的《關於推進國有林場改革的指導意見》稱，全省將按照“以人為本、轉型定位、穩定權屬、解決社保、化解債務、整合資源、做大做強”的總體思路推進國有林場改革。

    根據《意見》精神，江西主要在七個方面進行改革：

    對全省國有林場進行整合重組，分別組建生態公益性林場和商品經營性林場，每個縣林場個數一般控制在１－３個，實現林場數量、事業編制、富餘人員減少，發展活力增強的“三減一增”目標；

    進一步明晰國有林場産權，強化國有森林資源保護管理，保障國有森林資源持續穩定增長；

    把改革國有林場用工制度作為重點，全面建立以企業單位勞動合同制度和事業單位聘用制度為基礎的新型勞動聘用關係；

    採取多種方式轉換經營機制，積極穩妥引進有實力的戰略投資者參與國有林場改革，加大資源整合力度和重組力度，組建新的股份公司，積極培育擬上市企業；

    切實解決林場職工養老、醫療保險等社會保障問題，對拖欠的養老保險費本金和利息應予以一次性清欠，免收滯納金；

    將原由國有林場所辦的義務教育學校、醫療單位等社會管理職能全部分離，實行屬地管理；

    規範處置國有資産，妥善化解債務負擔。

    前來出席此次動員大會的國家林業局紀檢組長陳述賢説，作為我國林業改革的先行省份，江西國有林場改革基礎很好，推進這項改革，其意義不僅在於為江西省國有林場健康發展建立制度性和體制性基礎，更肩負著為全國國有林場改革探索路子、積累經驗的重任，改革的政策措施具有全國示範意義。