新華社海口４月２７日電（記者 王存福）記者２７日從海南省人力資源和社會保障廳獲悉，針對國際旅遊島建設所需的重點産業和新興産業迫切要求加快建設一支具備精湛技藝的技能人才隊伍的實際，這個省採取一系列有效措施緩解就業中結構性短缺問題。

    海南省人力資源市場監測數據表明，２０１０年這個省超過８０％的需求崗位對技術等級有明確要求，而具備技術等級資格的求職者不足３０％。同時，這個省職業能力建設工作發展不平衡。職業培訓方面，培訓機構主要集中在省本級和海口市，多數市縣為勞動者提供職業培訓的數量偏少；職業技能鑒定方面，部分市縣對職業資格證書推廣重視不夠，全省尚有８個市縣未成立技能鑒定機構，影響整體推進鑒定工作的力度。

    為此，海南採取一系列有效措施緩解就業中結構性短缺問題。據統計，去年海南技工學校在校生規模突破３．５萬人，為７．７萬名城鄉勞動者開展職業培訓，全面提高了勞動者的就業和創業技能。充分發揮培訓促進就業的作用，全省新增就業９．３６萬人，完成全年任務的１１７％；農村勞動力轉移就業９萬人，完成全年任務的１１２．５％。為０．７萬人提供創業培訓，扶持創業人數近３０００人。

    海南省人社廳就業促進處處長顏陽南介紹，海南高技能人才隊伍建設也穩步推進。通過技能培養、考核評價、競賽選拔、表彰獎勵等環節，２０１０年共有６萬人參加鑒定考核，獲證人數４．８萬人，同比增長２０％；共培養造就高技能人才５７３５人，同比增長８７％。技工學校改革發展進一步深化，全省共有技工學校１４所，全年為２．２萬人開展職業培訓，其中０．５３萬人獲得職業資格證書，成為開展職業能力建設工作的主陣地。

    顏陽南表示，海南將繼續加強人力資源市場建設，充分發揮市場配置勞動力資源基礎作用。他表示，要以就業援助月、“春風行動”、民營企業招聘周、高校畢業生就業服務系列活動等就業系列服務活動為依託，緊密圍繞高校畢業生、就業困難人員、農村勞動力等三大重點群體，促進本地就業結構性短缺問題的緩解。