新華社北京５月２０日電 審計署２０日發佈的１７戶中央企業財務收支審計結果顯示，中國長江三峽集團公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、中國南方電網有限責任公司、中國核工業集團公司、中國交通建設集團有限公司等多家企業或其所屬單位職工薪酬福利管理存在問題。

    審計發現，２００７年，三峽集團為職工購買經濟適用房墊款２２５４０．３３萬元，因部分房屋未售出，截至２００９年底尚有７００１．３３萬元墊款未收回；２００７年至２００９年，三峽集團為職工支付住宅物業管理費用８６．２８萬元；此外，三峽集團領導人職務消費管理制度不夠完善，標準不具體。

    ２００７年至２０１０年７月，中遠集團本部和所屬企業使用虛假發票分別套取資金９７．９萬元和１６８９．１８萬元，用於發放職工獎金、補貼；２００３年至２０１０年１月，所屬廣州遠洋等兩家企業違規使用福利費和工會經費１０３７．０６萬元用於發放職工獎金、補貼；所屬廣州遠洋公司部分領導班子成員違規在兼任董（監）事的下屬公司領取薪酬１３７５．５１萬元。

    至２００９年底，南方電網公司及所屬公司在２００３年至２００９年期間為職工繳納的１９．５２億元企業年金未按規定代扣代繳個人所得稅３．３億元；２００６年至２００９年，南方電網公司及所屬單位違規動用工資結余等資金為職工購買商業保險１９．４０億元。

    ２００７年至２００９年，中國核工業集團公司所屬秦山核電有限公司代職工承擔住房建設成本１５５７．８２萬元、物業管理費２１３７．５３萬元；２００８年至２０１０年５月，所屬中核四川環保工程有限責任公司在發放１５２９．１５萬元保健津貼中，存在部門之間交叉領取、結余現金私自保管等問題。

    ２００４年至２００９年，中國交通建設集團有限公司所屬３家企業薪酬管理與績效考核制度不夠完善，以“趕工獎”、過節費等名義發放職工獎金福利２２６８．３０萬元未納入職工薪酬體系，其中套取資金７００．０６萬元賬外存放，並少代扣代繳個人所得稅。