新華社合肥６月１３日電（記者 周立民、楊玉華）從安徽省財政廳選派至鳳陽小崗村任職的沈浩是安徽財政系統的驕傲，沈浩精神是財政幹部創先爭優的不竭動力，安徽省財政廳牢固樹立“科學理財、人才興財”理念，大力弘揚沈浩精神，全力打造學習型財政團隊，抓機關、促系統、帶基層，在全系統營造尚學、比學氛圍，科學理財、為民服務的能力和水平不斷提高。

    創建學習型機關離不開學習型幹部，培養學習型幹部，領導幹部必須帶頭學習。安徽省財政廳廳長陳先森説：“提高感召力，必須班子帶頭，提高競爭力，必須學習先行，財政是政府綜合管理部門，涉及經濟社會方方面面，財政幹部必須要增強學習的緊迫感、責任感。”廳黨組把學習型黨組織建設作為全廳工作重點，緊抓不放，堅持發揮黨組中心組學習的示範效應。

    安徽省財政廳每期黨組中心組理論學習都確定一個主題，由一位廳領導作中心發言，處室單位負責人輪流作重點發言，啟迪智慧，開闊思路。“書記講黨課”“廳領導上講臺”，安徽省財政廳長期堅持這些行之有效的作法，增強黨員幹部為民理財的使命感，幫助解決學習實踐中的難點、思想認識上的困惑，激發昂揚向上的學習熱情。

    “知識是最大的財富、培訓是最大的福利”，安徽省財政廳以此為導向，為黨員幹部提供終身學習、全員學習、系統化學習的平臺，著力增強教育培訓的針對性、實用性。

    從２００９年開始，安徽省財政廳在全省財政系統組織實施“百千萬培訓工程”，對全省１０８名縣區財政局長、１３９８名鄉鎮財政所長進行集中培訓，分期分批對近４萬名農村財會人員進行輪訓。培訓歷時３個月，廳領導主講授課，主要業務處室負責人講解政策。這次全員培訓規模之大、時間之長，在安徽財政系統尚屬首次。２０１０年安徽省財政廳開展“三個層次集訓”，對全廳８６名新進錄用人員、１０８名近兩年新任市縣財政局長、廳屬單位處級領導幹部進行集訓。安徽省財政廳還依託上海財經大學培訓基地，舉辦多期市縣（區）財政局崗位培訓班，注重培養財政幹部政策水平和領導能力。

    為引導黨員幹部到基層一線實踐、向群眾學習，安徽省財政廳統籌運用主題實踐、基層挂職、窗口鍛鍊、交流輪崗等多種形式，有計劃安排年輕幹部到艱苦地區、複雜環境砥礪品質、增長才幹，近年來一批處級幹部和業務骨幹到市縣挂職、到村任職、脫産援建、援疆。沈浩去世後，省財政廳９名幹部報名去小崗村，最終丁俊從全省數十位報名者中被選中接替沈浩任小崗村黨委第一書記。

    ２００８年國際金融危機對安徽的影響初顯時，安徽省財政廳第一時間開展專題調研，向省政府提出一系列應對政策建議，提出安排２５億元支持市縣建立中小企業擔保基金、中小企業貸款風險補償和貼息等等，被安徽省政府《關於保持經濟平穩較快增長的若干意見》吸納，安徽省政府主要領導評價為科學理財的“經典之作”。

    安徽省財政廳把課題研究作為鍛鍊隊伍、提升能力的重要載體，大興調查研究之風，把深入調研作為基本的工作態度和必須的工作環節，圍繞省委省政府中心工作當好參謀、超前謀劃。廳裏每年遴選一批重點課題，由廳領導領銜組成課題組，深入基層，做到出臺政策前必須調研在前，執行政策中調研求證，完善政策以調研為據，形成一大批高質量調研報告，一年彙編一本調研文集，增強財政幹部通過學習破解發展難題的能力，把學習成果轉化為實實在在的工作實績。