堅持五湖四海 匯聚優秀人才
——四論學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神

    新華社北京７月５日電（新華社特約評論員）胡錦濤總書記“七一”重要講話全面回顧我們黨９０年奮鬥歷程，科學分析黨所面臨的形勢和挑戰，用五個“必須堅持”進一步闡明了提高黨的建設科學化水平的目標任務，其中第二個“必須堅持”強調，在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平，必須堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先用人標準，把各方面優秀人才集聚到黨和國家事業中來。這一要求，充分體現了黨對幹部和人才問題的高度重視，是新形勢下對幹部隊伍建設和人才強國戰略的重要要求。

    中國共産黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。９０年來，我們黨不斷吸引和凝聚了一批又一批各條戰線、各個領域的優秀人才，吸引和凝聚了一批又一批無私奉獻、成就卓著的英雄模範。他們不僅在黨內，而且在社會各個方面，在中國特色社會主義偉大事業中發揮了重要作用。他們是我們黨的寶貴財富，也是中華民族的寶貴財富。

    人才是第一資源，是國家發展的戰略資源。當今世界，人才競爭越來越成為綜合國力競爭的重要因素。從人口大國儘快發展成為人才大國、人才強國，是我國實現現代化的必然要求。我們黨始終高度重視人才隊伍建設，改革開放以來，不僅把尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造作為重大戰略方針，而且鮮明提出了黨管人才原則和人才強國戰略，通過各種途徑和辦法發現人才、培養人才、選拔人才、使用人才，為人才不斷涌現創造了條件，提供了舞臺。但總體上來説，我們的人才在數量上還遠遠不夠，在質量上還有待提高，人才選拔和使用的機制辦法還有待改進，人才發揮作用的空間還有待拓展。

    在慶祝建黨９０週年之際，胡錦濤總書記把人才問題提到更加重要的位置，從戰略高度強調：“中國特色社會主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實現偉大復興，要看能不能不斷培養造就大批優秀人才，更要看能不能讓各方面優秀人才脫穎而出、施展才華。”這一論斷振聾發聵，進一步增強了我們的責任感和緊迫感。在人才問題上，我們必須有更多的措施、更快的步伐、更大的作為，才能適應今天世界大勢和國內改革發展的要求。

    遍地是英雄，行行出狀元。每個領域、每個部門、每個行業都會有人才，每個層面、每個區域、每個單位都會有人才。在國內培養成長起來的有大量人才，在國外學習工作和回國創業的也有很多人才。因此，對待人才，一定要堅持五湖四海、任人唯賢，不拘一格，大膽使用，而不能以人劃線、任人唯親，不能帶任何偏見，更不可心胸狹窄，要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄廣開選賢任能之路，把各方面的優秀人才匯聚到黨和國家事業中來，為一切德才兼備的人提供施展才華的寬廣舞臺。

    要善於選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的幹部，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，特別要把德放在選人用人的首要位置，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。要堅持憑實績使用幹部，讓能幹事者有機會、幹成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。領導幹部要善於當“伯樂”，“不拘一格降人才”。要源源不斷地培養造就大批優秀年輕幹部和青年英才，使黨和人民的事業繼往開來、薪火相傳。年輕幹部則要忠誠黨的事業、心繫人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己，尤其要自覺自願地到艱苦地區、複雜環境、關鍵崗位砥礪品質、錘煉作風、增長才幹。

    匯聚人才需要有戰略、有政策、有制度。要努力形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的用人機制，把優秀人才匯聚到黨和國家各項事業中。要大力倡導“四個尊重”的風氣，讓各類人才都擁有廣闊的創業平臺、發展空間，讓更多的“千里馬”脫穎而出，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面，為全面推進中國特色社會主義偉大事業提供堅強的人才保證和可靠的智力支持。