新華社重慶９月１２日電（記者張桂林）重慶市國資委宣佈，未來５年，重慶國企將重點實施扶持微型企業、支持非公企業發展融資、對口幫扶貧困區縣、支持農村“三權”融資、扶持困難職工等“十大工程”，為全市縮小城鄉、區域差距充分發揮國有經濟的能力和作用。

    重慶市國資委主任崔堅介紹，未來５年，將安排國有資本收益５億元，專項補貼１萬戶以上微型企業，帶動就業１０萬人以上，並重點扶持市裏確定的１０００戶重點微型企業，支持國有金融機構為其提供金融支撐；實施非公企業帶動工程，支持非公企業參與國企改制、上市，將市屬國有重點企業中非公權益比重提高到４５％左右，支撐非公企業年均融資８００億元以上，探索國企與非公企業“抱團”走出去新路徑。

    為促進農民增收，重慶國企將重點實施農村“三權”融資工程和農畜産品與交易市場鏈結工程。崔堅説，目前已組建註冊資本金３０億元的市國資委直屬擔保公司，並將搭建覆蓋各區縣的擔保體系，支撐３００億元以上的農村承包地、宅基地、林地“三權”抵押融資；將推廣國有農企與區縣農産品交易市場合作建設和經營管理模式，加快農産品三級流通市場建設，探索農畜産品通過國有平臺直接進入市場的新路徑，減少中間環節，保證農民收益，調節市場價格。

    為縮小區域發展差距，重慶市國有企業還將實施渝東南、渝東北“兩翼”特色園區幫扶工程，再次融資５０億元用於園區建設，帶動投資上千億元，新增産值上千億元，解決和帶動上百萬人就業；推動國有投融資集團年均投入８００億元，加快重大基礎設施、公益設施建設，帶動就業５０萬人以上；積極開展國有企業對口扶貧等行動，建立國企組團對口幫扶貧困區縣機制。

    重慶國有企業實施共富工程　高管收入不超過員工１０倍

    新華社重慶９月１２日電（記者張桂林）重慶市國資委出臺措施，將在國有企業中實施促進共同富裕的標桿工程，調控好市屬國有重點企業職工的收入分配，將企業高管與普通員工的年均收入比嚴格控制在１０倍以內。

    重慶市國資委主任崔堅介紹，在促進共同富裕過程中，重慶國有企業將發揮標桿的典型帶動作用。首先，嚴格貫徹《勞動法》，確保市屬國有重點企業中的各類職工足額按時交齊“五險一金”，落實好同工同酬，並建立市屬國有重點企業年金制度。將按照“限制高收入、保證中收入、抬高低收入、保底城市低保線”的原則，調控好市屬國有重點企業職工的收入分配，並建立企業普通員工收入與貢獻程度、企業效益、物價指數等聯動調節的正常增長和保障機制，爭取一線普通員工群體的年均收入平均增幅達１５％左右。

    重慶國有企業還將繼續發揮對大中專畢業生、農民工就業、實習、培訓的支撐作用，每年新增就業崗位５萬個左右，提供實習崗位１萬個以上。同時，重慶還將爭取全國試點，探索解決約１００萬曾在國有企業工作過的職工社保問題和部分特殊群體困難的突出矛盾。進一步完善國有企業離退休人員、困難職工等特殊群體的幫困解難機制。

    今年７月，重慶市委三屆九次全委會通過了縮小該市城鄉、區域、貧富三個差距，促進共同富裕的決定，表示到２０１５年使該市基尼系數縮小到０．３５左右，並要求充分發揮國有經濟在促進共同富裕中的基礎性作用。