新華社北京１１月７日電 經胡錦濤主席批准，中央軍委日前批轉總後勤部《關於深化軍隊職工管理制度改革的意見》。

    《意見》指出，職工隊伍在軍隊應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務中承擔著大量服務保障工作，是軍隊建設發展的重要力量。隨著軍隊現代化建設步伐加快和國家事業單位人事管理制度改革不斷深化，加快落實職工待遇，穩步深化職工管理制度改革，對於加快全面建設現代後勤步伐、優化軍事人力資源結構、保障部隊戰鬥力生成和提高具有重要意義。要堅持統籌兼顧、分類管理、以人為本和積極穩妥的原則，逐步建立與國家人事勞動和社會保障政策制度相銜接，與軍隊現代化建設要求相適應的新型職工管理制度。

    《意見》明確，要按照國家和軍隊有關政策規定和分類管理、用管一致的原則，嚴格執行國家統一標準和屬地政策相結合的職工工資政策規定，調整職工工資經費保障方式，促進職工工資、社會保險、住房補貼和住房公積金等待遇落實到位，確保職工隊伍穩定，奠定好改革基礎。

    《意見》要求，要按照黨中央、國務院關於事業單位分類改革的總體部署，清理全軍現有事業單位，建立統一的事業單位數據庫，進一步壓縮事業單位規模。按照控制規模、精幹高效的原則，完善用工定額編制標準，逐級組織核定，總部統一審批下達，切實把用工規模控制住；合理設置用工崗位，規範聘用程序，堅持競聘上崗，把用人機制搞活；按照以崗定薪、崗變薪變的原則，健全符合軍隊特點、體現崗位績效和分類管理的職工收入分配製度。

    《意見》強調，深化職工管理制度改革，是一項事關全局的大事。各級要站在講政治、保穩定、促發展的高度，以滿腔熱忱的態度和求真務實的作風，加強組織領導，深入宣傳教育，嚴肅政策紀律，切實抓好《意見》精神的貫徹落實，使廣大職工深切感受到胡主席和中央軍委的關懷，充分調動他們的積極性和創造性，為軍隊現代化建設做出新的貢獻。