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綜述:“中歐論壇”與會者熱議中歐雙方共贏之道
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2011年11月30日 11時32分   來源:新華社

    新華社布魯塞爾11月29日電(記者 崇大海 張正富)“中歐是戰略夥伴還是競爭對手”這一話題成為29日召開的布魯塞爾“中歐論壇”的中心議題。與會人士普遍認為,中歐關係目前發展勢頭良好,雙方存在許多合作機會。他們同時指出,中歐雙方不可避免存在一些差異和分歧,加強理解與交流是中歐共贏之道。

    中國駐歐盟使團團長宋哲大使在論壇高級別晚宴上發表講話指出,儘管中歐關係面臨各種不利因素影響,但仍延續了良好的發展勢頭,成為國際合作互動的典範。他説,中歐全面戰略夥伴關係正在進入一個成熟穩定、共謀發展的新的歷史時期。

    獨立智庫“歐洲之友”秘書長賈爾斯·梅裏特在致詞時説,過去幾年中歐經貿經歷了快速發展,雙方現在有許多共同點與合作機會,但同時也在許多領域存在分歧。他列舉了中歐雙方存在良好合作歷史及前景的領域,如清潔能源、城市化建設、國際安全合作等,同時也列舉了一些雙方存在競爭及分歧的領域,如中歐在能源、原材料及一些戰略資源的獲取方面就存在明顯的競爭關係。

    國家發改委宏觀經濟研究院副院長王一鳴在會上介紹了中國“十二五規劃”的情況及中歐合作前景。據王一鳴介紹,中國“十二五”期間將採取措施轉變依靠投資與出口維持經濟增長的模式,大力促進消費增長,預計到2015年,中國國內消費市場規模將達到5萬億美元。今後5年中國的進口額將達到8萬億美元,希望歐洲也能分享到中國經濟發展的紅利。另外,中國將大力提高科研教育投入,同時中國的城市化進程還將加快。而歐洲在這些領域都有著先進的技術與經驗,這也是中歐未來經濟、技術、教育、文化合作的潛在增長點。

    華為技術法國公司副總裁菲利浦·科雷表示,中歐在科技、研發領域的合作潛力巨大。他就華為技術法國公司舉例説:“中國的企業文化與歐洲不同,中國企業進入歐洲要學習很多東西,華為公司正在努力適應歐洲市場環境。華為歐洲公司今後幾年將成倍擴大員工數量,為歐洲提供更多就業機會。華為法國公司有6000名員工,其中45%是技術人員。中歐雙方的研發合作非常有成效。”

    在談到中歐經貿關係時,歐盟委員會副主席兼競爭事務委員阿爾穆尼亞説:“中歐雙方在經貿領域存在分歧,但增加共識、減少分歧符合雙方共同利益。”

    歐盟前任貿易專員里昂·布裏坦爵士在會上也表示,過去數年中國在向市場經濟轉化進程中取得了許多成效,指望中國經濟現在就和美國、歐洲一樣並不現實。

    德國工業聯合會亞非部總裁斯特哈克表示,2008年下半年金融危機爆發以來,德國企業在歐美市場的經營狀況大幅下滑,而在中國等新興市場的收益持續增長,彌補了在歐美市場的損失。這種情況不僅發生在大企業身上,中小企業也是如此。他希望歐洲企業對中國的投資持開放包容的態度。

    在談到中歐之間的文化差異時,中國社科院民族學與人類學研究所所長郝時遠表示,保護文化多樣性已得到廣泛國際認同,文化多樣性應包括政治文化的多樣性。“我們應當在多樣中求統一,在差異中求和諧,使政治文化多樣性成為維護社會和諧的基礎。”

    宋哲大使也指出:“從歷史到現實,從理念到實踐,中歐都有很多不同。經過長期的探索和磨合,雙方都認識到,和而不同是君子相處之道,求同存異是國家關係的準則。”

 
 
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