新華社西寧１２月４日電（記者 顧玲）記者從青海省醫改辦了解到，青海省決定從今年起設立衛生專項人才工程獎勵資金，以此來激勵衛生人才紮根基層為群眾服務，解決基層衛生技術人才匱乏問題，促進縣級醫院可持續發展。

    據青海省醫改辦副主任、省發改委副主任劉少軍介紹，專項人才工程獎勵資金重點用於縣級試點公立醫院骨幹人才、優秀人才的獎勵和引進、優秀領導班子獎勵等方面。專項人才工程獎勵標準分三類地區制定，骨幹人才每人每年分別獎勵３萬元、４萬元和５萬元；優秀人才每人每年分別獎勵２萬元、３萬元和４萬元。青海省還設立了人才引進資金，用於縣級公立醫院引進學科帶頭人和優秀管理人才的補助。在此基礎上，青海省還建立了對優秀領導班子的獎勵機制，對任務完成好、群眾滿意度高、改革成效顯著、公益性體現好的領導班子給予獎勵。

    青海省地處偏遠，全省優質醫療資源分佈不均衡，基層醫療機構高層次衛生人才匱乏，是制約青海省衛生事業發展的主要瓶頸。據統計，全省衛生人員中研究生學歷的僅佔０．６％，本科學歷的佔２４．５％，大、中專學歷的佔６９．５％。從區域分佈看，本科及以上學歷的人員７５％集中在西寧地區，六州一地僅佔２５％。優秀人才下不去、留不住、幹不長的問題，在一定程度上也造成了群眾“看病難，看病遠”。