新華社合肥１２月８日電（記者徐海濤）針對農民工工資發放、最低工資與加班工資執行等情況，安徽省人力資源與社會保障廳、公安廳等六部門在全省聯合組織開展農民工工資支付情況專項檢查。該項行動從２０１１年１１月２５日至２０１２年１月１５日進行，目前已進入執法檢查階段。

    安徽本次檢查面向使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建築施工、加工製造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。主要檢查用人單位是否按照規定支付農民工工資、遵守最低工資標準、依法支付加班工資情況，以及企業經營者拖欠農民工工資逃匿、農民工勞動合同簽訂等情況。對檢查中發現的非法用工、限制人身自由、強迫勞動等嚴重違法行為，將進一步加大依法打擊力度。

    對於無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，安徽要求在依法處理的同時向社會公佈，情節嚴重的可依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照。

    近年來，安徽在建築、高速公路建設、水利施工三大領域建立了農民工工資保障金制度，目前全省農民工工資保障金賬戶餘額已達１７．１億元，基本覆蓋全省建設工程項目。對於檢查中發現未繳納農民工工資保障金的建設施工單位，將不予發放施工許可證。

    安徽要求全省各地暢通勞動爭議處理“綠色通道”，對涉及拖欠農民工工資問題的舉報投訴案件及時調查處理，對拖欠農民工工資爭議案件優先審理、裁決。確保到春節前涉及農民工工資案件基本結案，切實維護農民工合法權益和社會穩定。