新華社銀川２月１０日電（記者 趙國華）為推動農村勞動力轉移就業工作有序發展，寧夏將從加強轉移就業人員素質培訓、創新轉移就業管理服務方面，助推農村外出務工，打造寧夏轉移就業品牌。

    記者從９日召開的寧夏優化外出務工環境座談會上獲悉，近年來，寧夏把轉移就業，作為調整農村産業結構、統籌城鄉經濟社會發展的重要舉措，有效促進農民增收和社會穩定。

    通過開展以“春風行動”為代表的一系列公共就業服務活動，寧夏每年轉移就業穩定在７０萬人左右，實現收入４０多億元。外出務工人員發揚寧夏人吃苦耐勞、紮實肯幹、誠實守信的優良傳統，實現了增收致富，贏得各地用工方的歡迎和尊重。

    為進一步做好轉移就業工作，寧夏將通過加強轉移就業人員法制、職業道德教育及職業技能培訓，提高轉移就業人員的素質。加強與跨省區轉移就業相關部門、機構、企業的合作，建立定點定人聯絡制度，完善聯合機制，確保轉移就業人員“輸得出、管得好、留得住、掙得多”，實現穩定就業。

    同時，寧夏將強化公安、司法、民政、人力資源社會保障等部門的協調機制，創新轉移就業管理新方法，齊抓共管形成政府部門有效監管、社會組織引導教育、務工人員守法自律的機制，優化農村勞動力轉移就業環境。