在寧夏海原縣，從自治區水利廳、農牧廳下派來的幹部們，積極爭取有關部門支持，在七營鎮建成南堡生態移民區高位蓄水池，解決了242戶1074名移民的飲水困難；農業專家為賈塘鄉王塘村群眾講授種植技術，並落實優質紫花苜蓿種子，建設標準化種植基地2000畝。

    今年以來，從自治區到各市、縣（區）鄉（鎮）4級機關3.9萬名副科級以上幹部，深入農村、社區、企業、學校、醫院、社會組織， “入戶到人”，摸實情、解民憂、助發展、促和諧。

    3月14日，寧夏回族自治區黨委在《下基層方案》中明確提出，“幹什麼的，就到什麼地方去”、“縣為樞紐”、“縱橫銜接”，並將2011年以來開展的領導幹部下鄉駐村、抽調5%幹部到基層幫助工作、向貧困村選派農村工作指導員等活動進行資源整合，從今年開始到2016年底，全區所有行政村、城市社區、企業、社會組織、學校、醫院（衛生院）都有副科級以上機關幹部牽頭定點聯絡，全區所有機關幹部都參與“下基層”活動。

    領導帶頭下基層，“一竿子插到底”。自治區林業局幹部耿峻下派到固原市彭陽縣擔任農村工作指導員後，完成了“曹杏”等4個品種的良種選育報告，拓寬了當地杏産業的發展思路。他感慨“下基層使我補上了本職業務與農業農村實際相結合這一課”。

    寧夏幹部下基層活動要求做到“五不準”：不準層層陪同、不準特殊接待、不準敷衍應付、不準短時間、不準增加基層負擔。自治區黨委書記和自治區主席帶頭下基層,駐村搞調研，32位副省級以上領導幹部深入難點村、重點村、矛盾突出村開展工作。

    銀川市幹部以“帶崗位、送技術、送溫暖”破解生態移民就業難題，為移民群眾提供了5700多個就業崗位，安排培訓班60場次，培訓4000人。吳忠市幹部每人在定點村確定1名特困群眾，開展“一對一”幫扶。靈武市幹部開展了以“送市情促發展、送溫暖聚民心、送規矩鑄和諧、送文明樹新風、送科技信息幫民富、把群眾對各級黨政組織和幹部的意見建議帶上來、把群眾生産生活中需要幫助解決的困難帶上來”為主要內容的“五送兩帶”主題實踐活動，贏得了群眾的讚譽。