新華社成都１月２１日電（姚永亮、陳健）春節前夕，是農民工上門討薪的高峰期。可在今年的四川眉山市，這一現象已很少見到。

    “去年春節前夕，全市共計為農民工討薪１.９億多元，從目前統計的數據看，今年有１４００萬元。這是抓常態化管理，注重平時督查，確保讓農民工工資月結月清的結果。”眉山市人力資源和社會保障局局長何萬高説。

    眉山市是一個有著上百萬農民工的勞務大市。如何有效解決個別企業拖欠農民工工資問題，切實保障農民工合法權益？眉山市委書記李靜説：“要把拖欠行為降到最低限度，就必須通過建立機制，從源頭上治理並形成常態化管理。”

    為此，去年以來，眉山市政府專門出臺進一步完善農民工工資支付保障機制的意見，明確提出農民工的工資不僅要做到月月清，而且“每月支付工資和參加社會保險情況要在用工場所公示不少於５日，接受相關部門檢查和職工監督”。市人力資源和社會保障局和市監察局專門制定四川省第一個農民工工資支付保障工作監督辦法，明確監督內容和方式，開展專項檢查、明察暗訪、發函督辦、責成專題述職、專項檢查，嚴格監督責任和問責。

    同時，眉山市還建立違法用工處理機制和勞動用工媒體通報制度，對不簽訂勞動合同、拖欠工資、不參加社會保險的違法用工單位，則由相關主管部門限制其市場準入，取消招投標資格，停發施工或開工許可證，降低相應資質和信貸等級，不予辦理年檢、登出等手續，去年就對１２家嚴重拖欠農民工工資的企業在當地媒體進行了曝光。

    去年，眉山市工資拖欠案件比上年下降了近六成，農民工工資基本實現月結月清。