新華社北京４月１３日電（記者賴臻）記者從１３日在北京召開的首屆國有企業面向殘疾人專場招聘會上了解到，北京將逐步建立市屬國有企業安置殘疾人就業的長效機制，到“十二五”末既要實現“零安置”的目標，國有企業安置的殘疾人還要逐步達到法定比例。
據了解，為了能夠安置更多的殘疾人就業，國家層面上出臺了徵收殘保金的規定，北京市將各類用人單位安排殘疾人就業應達到本單位職工總數，由國家規定的１．５％提高至１．７％，並且要求本市國有及國有控股企業在招錄工作人員時應當單列一定數量的崗位定向招錄殘疾人。
招聘會上，近７０家北京市屬國有及國有控股企業準備了１８４個就業崗位，其中２２家企業還拿出了６３個可作為定向培訓的崗位，為具有潛能但職業技能暫時達不到要求的殘疾人提供先培訓後上崗的機會，共有千余名殘疾人進場洽談，近１５０人初步達成意向。
