新華社北京４月１６日電（記者 呂夢琦）教育部日前公佈的數據顯示，今年全國普通高校畢業生規模為６９９萬人，比去年同期增加１９萬。面對經濟放緩和需求趨緊，高校畢業生就業形勢前所未有的嚴峻。解決好這個問題，急需消除種種就業歧視，促進就業公平。

    當前，就業歧視可謂五花八門。性別、戶籍等人為限制，經常讓應聘者遭遇挫折，有的單位甚至要求“存款２０萬元以上者優先”，專門針對“內定對象”的“蘿蔔招聘”也時有發生。種種就業歧視傷害社會公平，影響社會發展進步。

    勞動力資源由市場配置，用人單位擁有招聘自主權，這是制度的進步。但這不意味著用人單位可以隨心所欲、不受任何約束地設立門檻。勞動權是每個公民都享有的基本權利，理應得到尊重和滿足。消除就業歧視，實現就業公平，是實現這種權利的基本要求。

    就業是民生之本。黨的十八大提出，要實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，做好以高校畢業生為重點的青年就業工作和農村轉移勞動力、城鎮困難人員、退役軍人就業工作。貫徹落實黨的十八大精神，做好就業工作，要從思想觀念、制度建設、工作落實上破除招聘用人中的種種障礙，諸如通過制定反就業歧視法，倒逼用人主體減少歧視行為；完善就業援助體系，為擇業者提供幫助，維護勞動者公平就業的權利。

    實現中華民族偉大復興的中國夢，為各層各類人才成長提供了廣闊舞臺。貫徹落實黨的十八大精神，堅決消除就業歧視，拆除種種就業藩籬，培養千千萬萬適應時代發展的合格勞動者，這是時代的呼喚。