新華社太原５月７日電（記者 胡靖國、王菲菲）中央頒布改進工作作風、密切聯絡群眾的“八項規定”以來，山西大型國企紛紛出臺規定，嚴格控制接待支出，嚴禁超標準接待，削減“舌尖上的浪費”。然而，記者在採訪中也發現，有些國企落實“八項規定”僅僅停留在了規定的層面，在問到具體做法和成效時支支吾吾。

    山西同煤集團、山西煤炭運銷集團、山西焦煤集團等大型國企規定，集團領導檢查、調研工作不動用警車，不張貼標語，不列隊迎送，不擺放鮮花、水果和香煙，不安排宴請，嚴禁贈送禮品、土特産；嚴格會議審批，可開可不開的會議不開，能合併召開的會議不單獨召開，能通過電視電話形式解決問題的不集中召開會議。

    山西煤炭運銷集團規定，各單位接待標準在原有基礎上下降２０％－３０％，從３月１日起超過標準的部分從各單位負責接待部門人員的工資中扣除；嚴格按照人數多少來決定飯菜的數量，杜絕浪費。今年第一季度，這家企業僅會議開支便節省１０００多萬元。

    山西焦煤集團規定，公務宴請一律使用本地酒水。中午一律不上白酒。會議及公務接待中嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。嚴禁用公款組織同鄉會、校友會、戰友會等各種聯誼活動。嚴禁各單位、各部門之間用公款相互吃請。醉酒者不準上班。不允許以任何形式和名義發放紀念品、禮品、現金、代金券和購物卡。

    然而，記者看到，有些企業的規定卻停留在表面，只做出了原則性的規定。以“厲行節儉”來看，大部分規定都提到要“嚴禁”“嚴控”等，但具體標準如何，怎樣落實，則沒有規定。有的企業出臺的規定，就是根據中央要求稍加擴展，沒有依據企業實際情況制定出可操作的細則。

    山西某大型煤炭企業新聞科負責人告訴記者，現在企業對外接待一律是吃自助餐，既節約又高效。當記者問到，自助餐是何標準，各方反映如何時，該負責人卻支支吾吾地説，這件事就不要提了。

    記者對這位負責人説，積極落實“八項規定”是好事，企業也出臺了一些規定，據説做得很不錯，為何不能提？這位負責人説，請你採訪別的企業吧，不要採訪我們企業。

    記者了解到，在部分國企，根據“八項規定”制定的相關規定不過是一紙空文，企業職工感受不到明顯變化。有的企業規定對外接待一律吃自助餐，但在具體實施中，普通公務接待是自助餐，接待重要客人則到隱秘場所，有些飯席還有歌舞助興，接待內容和規格依舊，只是活動場所更私密。