新華社北京５月２１日電（楊慶民、周景紅）２１日上午，北京高校畢業生就業指導中心招聘大廳內，北京市東城區人力社保局、北京市東城區民政局、北京市保障性住房建設投資中心、北京金隅集團有限責任公司、北京銀行等２６７家企事業單位提供的１４０９個工作崗位，現場面向５００余名符合條件的退役大學生士兵展開定向招聘。

    為鼓勵和吸引高素質青年參軍入伍，北京市２０１１年出臺的兵役新政策規定，每年將拿出一定數量的公務員崗位，定向招錄退役大學生士兵，招錄數量不低於當年符合條件退役大學生士兵人數的１０％。同時，事業單位、國企、非公經濟組織分別按１５％、１５％、１０％的比例，定向招聘退役大學生士兵。

    今年，北京市、北京衛戍區繼續高標準兌現政策承諾，為符合條件的退役大學生士兵預留公務員崗位６４個、事業單位崗位１３６個、市屬國有企業崗位６００余個、非公經濟組織崗位６００余個。公務員定向招錄崗位大多為行政執法職位，定向招錄考試今年初已經啟動，錄取結果將於近期公佈。

    符合定向招聘條件的退役大學生士兵分為兩類，一是按照國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育的學生，在校期間從北京市入伍且服役期滿退役後複學完成學業的２０１３年應屆畢業生；二是應屆畢業當年從北京市入伍且２０１２年退出現役的服役期滿退役士兵。

    北京市徵兵辦副主任、北京衛戍區司令部動員處處長宋協鵬介紹，北京市兵役新政策出臺以來，有效激發了首都高素質青年參軍入伍的熱情。２０１１年、２０１２年，北京市向部隊輸送的士兵中，大學生的比例分別佔５１％、５６％，其中還有許多是來自“９８５”“２１１”院校的學生。