像對待自己孩子一樣幫助畢業生就業
——教育部副部長杜玉波談加強就業服務 

    新華社北京６月６日電（新華社記者吳晶、王茜）２０１３年應屆畢業生總數達到６９９萬，就業形勢嚴峻。當前正是畢業生就業的衝刺階段，也是推進就業工作的攻堅階段。作為向社會輸送高校畢業生的端口，教育部副部長杜玉波就推動高校畢業生就業工作接受了記者的採訪。

    四項措施應對嚴峻就業形勢

    問：如何應對嚴峻的高校畢業生就業形勢？

    杜玉波：教育部門和高校積極應對，採取四項具體措施：一是召開多次會議，及早部署，督促各地各校全力做好工作。二是積極配合有關部門研究拓寬渠道、扶持創業、困難幫扶、徵集入伍等有針對性的政策措施。三是及時根據形勢變化，與有關部門聯合舉辦多場大型招聘活動。截至目前，各地各高校為２０１３屆畢業生舉辦的具有一定規模的現場和網絡招聘活動約１．４萬場，比去年同期增加１千余場。四是強化就業創業服務，要求各地各高校加強創業教育、就業指導和信息服務。同時，規範用人招聘行為，堅決反對就業歧視現象。應該説，在黨中央、國務院的高度重視和各地、各部門、各高校的積極推動下，畢業生的就業觀念也更加務實，就業的區域和崗位選擇更加多元化，到中西部地區，二、三線城市就業逐漸增多，選擇到基層創業的畢業生也越來越多。這些都是做好今年高校畢業生就業工作的重要利好因素。

    要像對待自己孩子一樣幫助畢業生實現就業

    問：如何提升高校畢業生就業服務質量？

    杜玉波：畢業生就業問題不僅關係到每一名畢業生的成長髮展，也承載著千萬個家庭的期盼和希望，我們必須要像對待自己孩子一樣幫助畢業生實現就業，盡可能為畢業生提供更多的就業信息。截至５月，教育部會同有關部門舉辦的大型網絡招聘活動，已吸引１５萬餘家用人單位參與，為應屆高校畢業生提供崗位數１１４萬餘個。我們正在聯合有關部門緊鑼密鼓地籌辦戰略性新興産業、電子商務行業、服務外包行業、有色金屬行業大型招聘會以及全國高校畢業生就業網絡聯盟夏季聯合招聘周、全國高校畢業生就業市場聯合招聘周等大型招聘活動。同時加強與人力資源和社會保障部門的服務銜接。對離校未就業的畢業生開展政策培訓，幫助他們了解“離校未就業高校畢業生就業促進計劃”以及聯絡公共就業服務機構的渠道，從而在離校後能夠儘快實現就業。

    強化對就業困難群體的幫扶工作

    問：對一些就業困難群體採取哪些幫扶措施？

    杜玉波：家庭經濟困難畢業生、少數民族畢業生、殘疾畢業生、女大學生等群體，在就業競爭中面臨困難相對較多，這部分學生的就業問題是我們工作的重點和著力點。我們將從四個方面採取措施：一是發放求職補貼。國辦發３５號文件提出，從２０１３年起，對享受城鄉居民最低生活保障家庭的畢業年度內高校畢業生發放一次性求職補貼。目前，我們已會同有關部門制訂了具體實施的配套文件，將儘快將這筆資金髮放到畢業生手中。同時也鼓勵有條件的高校為家庭經濟困難畢業生發放求職補貼。二是重點推薦。各高校普遍建立了困難群體畢業生數據庫，對他們實行重點服務、重點推薦，開展“一對一”諮詢，為他們提供專門的崗位信息。三是舉辦專場招聘。支持高校廣開就業渠道，面向少數民族畢業生、殘疾畢業生、女大學生舉辦有針對性的專場招聘會，幫助他們打開就業創業成才之門。四是鼓勵兜底就業。目前，有很多高校實行了兜底就業的幫扶措施，還有的高校組織畢業生參加就業見習計劃。

    下大力氣調整學科專業結構

    問：如何以就業市場為導向促高校學科調整？

    杜玉波：當前一些學科專業結構還不能完全適應經濟社會發展需要，部分高校社會需求少、就業困難的專業，沒有及時調整招生規模。高校設置學科專業不在多、不在全，而在特、而在強。去年教育部頒布實施了新的本科專業目錄和本科專業設置管理規定，超前部署了一批國家戰略性新興産業發展和改善民生急需的相關學科專業，在本科教學中重點支持１５００個專業點開展綜合改革，進一步優化研究生人才培養類型結構，擴大專業學位招生規模。今後我們要下決心、下大力氣調整學科專業結構，鼓勵高校合理定位，在不同層次、不同領域辦出特色、爭創一流。要進一步健全專業預警、退出和動態調整機制，對連續２年就業率較低的專業，除部分特殊專業外，實行減招，直至停招。