讓勞動者“體面勞動、舒心工作、全面發展”
——全國總工會有關負責人談我國不斷提高勞動者權益保障水平

    新華社北京１１月１日電（記者 樊曦）中華全國總工會有關負責人近日指出，全國各級工會組織高度重視勞動者權益保護，特別是近年來，在勞動報酬、勞動環境、勞動者民主權利以及困難職工幫扶等方面加大保護力度，努力為勞動者實現“體面勞動、舒心工作、全面發展”創造條件。

    勞動者經濟權益方面，各級工會一方面積極推動各省區市適時調整當地最低工資標準，一方面積極推動企業普遍開展工資集體協商。積極配合政府部門做好農民工工資支付工作，大規模拖欠工資現象得到了有效遏制。

    五年來，全國３１個省（區、市）最低工資標準年均提高幅度達１２．６％；全國城鎮非私營企業在崗職工年平均工資由２００８年的２９２２９元增長至２０１２年的４６７６９元，年均增長１２．５％，私營單位職工工資五年來也有較大幅度的提高。

    越來越多的企業、行業、區域開展推行工資集體協商，已初步形成黨政主導、三方協作、工會力推、企業和勞動者參與的工作格局。截至２０１３年６月，全國共簽訂集體合同２４４．６萬份，覆蓋企業５８４．８萬家，覆蓋職工２．７６億人。其中，全國女職工專項集體合同簽訂數達到１１８．７萬份，高危行業簽訂勞動安全衛生專項集體合同２２．１萬份。

    為了保障困難職工的生活，工會已經形成“救助—維權—服務”三位一體的工作格局，打造了送溫暖工程、困難職工幫扶中心、金秋助學、陽光就業、家政服務工程、農民工平安返鄉等一系列幫扶品牌。全國已建立縣級以上工會幫扶中心３５０４個，基層工會幫扶站點１７萬多個。

    五年來，全國總工會共爭取中央財政補助全國困難勞模、幫扶困難職工及農民工專項資金５３．５億元，籌集送溫暖資金２１７．２億元；各級工會幫扶中心籌集幫扶資金１３７．７億元，日常幫扶困難職工和農民工３８１０．３萬人次；籌集助學款４６．０億元，共幫助３３６．６萬名困難職工和農民工子女走進了校園。

    生命健康權是職工最基礎、基本的權利。近十年來，各級工會精心組織全國“安康杯”競賽活動，努力為職工營造良好的勞動環境。截至２０１２年底，全國“安康杯”競賽參賽企業達到３８．４萬家，參賽職工達９４７０萬人。

    工會大力推廣“工會參與職業病防治工作模式”，推動建立職業病防治工作聯席會議機制。修訂《工會勞動保護監督員管理辦法》，出臺《特聘煤礦安全群眾監督員管理辦法》，截至２０１２年底，全國共有勞動保護監督檢查員３７．９萬名，在煤礦企業生産一線特聘煤礦安全群眾監督員９．５萬名，形成了一支自下而上的工會勞動保護監督檢查隊伍。

    為了保障職工的知情權等權利，各級工會積極推動企事業單位民主管理規範化建設。截至２０１２年底，全國已建立工會的企事業單位單獨建立廠務公開制度的有３９５．５萬餘家，單獨建立職工代表大會制度的有４０４．９萬餘家，區域（行業）職代會覆蓋企業１５８．６萬家。