新華社成都１月２６日電（姚永亮、陳健）“在本地企業工作每月工資３０００多元，雖然比在廣東打工少點，但能照顧父母和孩子，這樣算起來很划算。”２４日上午，在四川眉山市青神縣縣委和政府為返鄉務工人員舉行的現場招聘會上，剛從廣東返鄉的青神縣黑龍鎮肖壩村農民工肖煥祥，在被當地一家紡織企業聘為電車工後，高興地告訴記者。

    當天招聘會上，本縣３８家用工密集型企業共提供２０００余個崗位，結果有６００多名返鄉務工人員與其簽訂了就業意向性協議。

    像青神縣這樣的“送溫暖、送崗位、促就業”現場招聘會，只是目前眉山市通過政府搭臺，幫助本地企業留住返鄉農民工的一個縮影。

    眉山市是四川的勞務輸出大市，全市３５０萬常住人口中農業人口占２６０萬，其中約１１０萬農業人口常年在外務工。隨著近年眉山工業的快速發展，企業用工需求量不斷增加，僅去年就有８．９萬名農民工成為當地企業的産業工人。“目前本地一些企業出現招工難。為此，我們不得不從昔日注重勞務輸出，到今日想方設法留人。”眉山市人力資源和社會保障局局長何萬高説。

    為幫助本地企業留住農民工在家門口就業，眉山市把今年確定為“創業就業惠民年”，採取措施大力支持農民工返鄉創業就業。連日來，眉山市各區縣紛紛趕在春節前舉行返鄉農民工座談會和專場招聘會，通過組織返鄉人員到工業園區企業參觀、聽企業員工介紹等方式，吸引返鄉農民工春節後能留在家門口就業。

    眉山市青神縣委、縣政府把取消春節茶話會、團拜會後所騰出來的時間和人財物力留給廣大返鄉農民工，專門開展寄一封親情家書、送一張就業創業宣傳畫、發一條溫情短信、開一場現場招聘會、辦一場愛心聯歡會、做一次貼心宣傳等“六個一”系列活動，幫助本地企業以親情待遇留住返鄉農民工。青神縣委常委、常務副縣長徐琳説：“通過政府搭臺，讓務工者就近就地就業創業，既能解決青神縣企業人力資源短缺的問題，又能從根本上解決留守婦女、兒童和老人的問題。”