甘肅印發《意見》著力推動治理欠薪工作
近日，甘肅省政府就業促進和勞動保護工作領導小組印發《關於進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》，通過健全三個機制，建立兩項制度，強化綜合系統治理，突出共建共治共管，實現保障農民工工資支付從“最先一關”到“最末一環”的全程把控，著力推動治理欠薪工作重心由“清欠”向“防欠”轉變。
健全三個機制包括：一是建立成員單位雙調度協調會議機制。通過定期召開會商會議、專題會議等方式，協商研究全省治理欠薪重點工作，通報階段性工作事項進展情況，分析存在的突出問題，研究提出解決問題的對策，發揮成員單位職能優勢，推動保障農民工工資支付制度和治理欠薪工作任務落實到位。二是建立農民工工資“月結月清”定期排查機制。通過線上預警監測、項目明察暗訪、委託第三方審計等方式，每季度對全省在建工程項目保障農民工工資支付制度落實情況進行全覆蓋檢查，強化農民工實名制管理、人工費用撥付、農民工工資專用賬戶管理、工資保證金存儲等制度機制落實力度，推動從根本上扭轉年底拖欠農民工工資多發頻發問題。三是實行治理欠薪工作落實跟蹤問效機制。通過加強工作通報、提示督辦、評價問效、工作指導等措施，建立治理欠薪工作督辦制度，對各部門有關拖欠農民工工資問題協調推進情況進行跟蹤問效、督查督辦，切實將各項措施任務落實到位，推動治理欠薪工作有措施、有力度、有實效。
建立兩項制度包括：一是建立治理欠薪共建共治共管制度。建立由人社、住房和城鄉建設、交通運輸、水利、公安等19個部門組成的雙月調度協調會議機制，定期分析研判治欠形勢，提出解決問題的對策，推動保障農民工工資支付制度和治理欠薪工作任務落實到位。建立調度協調會議工作規則制度，就調度協調會議召開事項以及重大、疑難、複雜欠薪案件處置等相關事項進行明確。二是建立雙月調度協調會議機制各成員單位履職清單制度。進一步明確各成員單位責任分工，細化工作任務，形成人社部門牽頭負責、相關成員單位履職盡責，規範有序、相互協調、運行高效的部門協調聯動治欠機制，不斷提升全省治理欠薪工作整體效能。（記者 李永萍）
