湯濤：職業資格制度改革不能簡單地理解為取消

兩年多來，國務院把簡政放權作為全面深化改革的“先手棋”和轉變政府職能的“當頭炮”，採取了一系列重大改革措施，有效釋放了市場活力，激發了社會創造力，擴大了就業，促進了對外開放，推動了政府管理創新，取得了積極成效。自2015年6月2日起，中國政府網推出簡政放權系列訪談，邀請相關部門詳解推進簡政放權的工作。職業資格改革是簡政放權工作的重要組成部分，現階段職業資格改革取得了哪些進展？改革遇到了哪些困難？下一步將重點展開哪方面的工作？2015年6月9日15時，人力資源和社會保障部副部長湯濤做客中國政府網，解讀職業資格改革，並回答網友所關心的問題。

[湯濤]職業資格制度的改革不能簡單地理解就是取消。應該是多了就要減少，不規範的就要規範起來。如果是從就業創業的角度來看，提高勞動者技能也是我們産業轉型升級、增質提效的非常重要的一方面。我們現在的就業當中為什麼有就業難和招工難這樣一個兩難的局面呢？一方面我們現在缺的並不是普通的勞動人員，普通勞動者存在就業難；另一方面真正的招工難難在哪兒？難在招不到高技能的人才。

[主持人]所以從這個角度來看應該是更需要職業資格？

[湯濤]對，需要通過職業資格制度的施行來推動專業能力和技能水平的提高。從專業技術人員來講，也需要知識更新，進一步繼續教育，進一步提升自己專業水平。因為有一些過去在學校學習的知識，進入社會以後，在實踐中需要通過職業資格認定有一個新的提高。比如美國工程類的職業資格，就是工程師，每隔兩三年都要進行一次評估或者説是評價。我們實際上在專業技術人員的職業資格管理上也存在這樣的一個問題。要通過職業資格制度的實行推動專業技術水平提升，對技能人才來説就是推動他們技能水平的提高。