基層公務員向上流動主要採取公開遴選方式

又到一年國考時，2016年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試10月15日起開始報名，本次招錄共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加，計劃招錄2.7萬餘人，創下歷史新高，考生已經摩拳擦掌、躍躍欲試。

　　今年招考與往年相比有哪些特點？面向基層招考方面有哪些舉措？中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員，出臺這一政策的初衷是什麼？2015年10月15日，中國政府網和新華網發起聯合訪談，邀請國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶來與大家在線交流。

[主持人]網友特別關注的一個話題就是中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，出臺這個政策的初衷是什麼？

[國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶]中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，主要考慮是：近年來，為貫徹落實中央精神，做好從基層和生産一線選拔優秀幹部充實各級黨政領導機關工作,中央機關有計劃地開展了面向基層機關在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員的公開遴選工作。這項工作的職位從正處級一直延伸到科員級，數量上也達到一定規模，既滿足了中央機關對基層公務員的需求，也暢通了基層公務員向上流動的渠道，同時也在穩定基層公務員隊伍方面發揮了重要作用。

為此，中央公務員主管部門決定，中央機關公務員錄用考試不再面向在職公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，基層公務員向上流動主要採取公開遴選方式，補充其他人員主要採取社會招考的方式，這樣有利於通過不同的渠道選拔不同的人才，進一步提高選人用人的針對性。