國考面試別入“套路” 注重測查基本能力素質

新華網北京10月18日電 一年一度的國家公務員招考備受矚目。 2017年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作即將開始。國考招考公告已于10月13日發佈。今年的國家公務員招考在人員數量、崗位設置、招考條件等方面相較往年有何變化？連續兩年規定在職公務員不得報名國考是出於什麼樣的考慮？國考比較注重考察考生的哪些方面素質？考生如何科學理性報考公務員？國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶18日做客新華網，為我們解讀答疑。以下是本次訪談的精彩摘要。

主持人：

想請問彭司長，您覺得在面試方面考生應該注意些什麼？在面試備考上有什麼好的建議？

國家公務員局考試錄用司副司長 彭忠寶：

應該説面試是考官通過與考生的直接交流或者是把考生置於某種特定情景當中進行觀察，從而對考生的知識、能力、經驗等基本素質進行測評的一種考試方式。面試是重點測查考生的言語表達能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往能力和其他作為新錄用公務員應當具備的能力，以及與崗位匹配的能力。

面試測查的能力素質應該説和筆試一樣，主要還是靠平時工作和學習當中的長期積累。我們需要提醒的是，考生不要被有些培訓機構的套路或者是所謂的“萬能八條”所誤導，應該以自然、真實、平和的心態來參加面試，回答考官提出的問題。