2007年7月20日10時，勞動保障部召開二季度新聞發佈會，通報上半年工作進展情況和二季度勞動力市場供求狀況，並回答記者提問。 

    [中國人口報記者]我國乙肝病毒攜帶者人數眾多，最近聽説勞動保障部將制訂促進他們就業的法規，不知道這個消息是否屬實？不久前中國肝炎防治基金會做了一個調查，有七成外企都拒絕乙肝病毒攜帶者就業。乙肝病毒攜帶者在就業過程中是在所有的行業中普遍受到歧視、拒絕，還是在某些行業比較突出？

    [尹成基]感謝你關注這個問題。我們國家對平等就業有著明確的法律規定。從法律層面上，禁止和消除就業歧視,政府的態度是非常明確的。第二，我們在實際執行過程中也是加大對用人單位就業歧視方面的監督。但是在實際當中確實有部分用人單位存在包括你説的問題在內的,性別、相貌等歧視性行為，國家的法規是不允許的。第三，關於乙肝病毒攜帶者的就業問題，總體上，除了極少數有特別要求的行業和職業崗位之外，對於招用乙肝病毒攜帶者是不應該有歧視行為的。

    最近勞動保障部和衛生部就這個問題專門下發了通知，要求各地勞動保障部門、衛生部門認真消除對乙肝病毒攜帶者的就業歧視，裏面對用人單位體檢、檢查的要求都是很具體的。目前，各地正在貫徹通知的要求。我相信經過各方面的努力、社會的監督，乙肝病毒攜帶者的就業會有更好的保障。