2007年10月22日10時,勞動保障部通報三季度勞動保障工作和勞動力市場供求情況。

    [尹成基]（三）勞動關係協調工作不斷深入。前三季度，各級勞動保障部門進一步加大工作力度，積極調整勞動關係，努力維護勞動者合法權益。主要工作：

    一是《勞動合同法》貫徹實施的準備工作順利進行。《勞動合同法》于6月底頒布後，我部及時對學習、培訓、宣傳和貫徹工作進行了動員和部署，全面清理與勞動合同制度有關的法律法規和規範性文件，抓緊研究制定貫徹實施的政策意見。

    同時，進一步推進勞動合同制度三年行動計劃，建築業、餐飲業“勞動合同簽約行動”順利開展，各省都選擇了部分城市和企業開展勞動合同制度實施示範點建設，取得了很好的典型示範效應。

    二是繼續加大協調勞動關係工作力度。研究建立全國集中的勞動用工備案系統，指導督促各地積極推進勞動用工備案制度建設，繼續做好中央企業主輔分離輔業改制勞動關係處理工作。

    三是調節和提高低收入職工工資水平的工作力度進一步加大。進一步推動最低工資制度的貫徹落實，要求各地健全和嚴格執行最低工資制度，切實解決部分地區最低工資標準偏低和執行中存在的問題。截至目前，今年共有13個地區調整了最低工資標準。研究建立健全企業職工工資正常增長機制、促進企業普通職工工資增長的政策措施。進一步發揮工資指導線對促進企業工資合理增長的作用，目前有19個省（區、市）發佈工資指導線。

    四是認真做好勞動爭議處理工作。積極配合立法機關開展勞動爭議處理立法的研究論證工作。各級勞動爭議仲裁機構認真開展勞動爭議案件處理工作，及時處理了一大批勞動爭議案件。勞動仲裁機構實體化建設穩步推進。

    五是進一步加大勞動保障監察執法工作力度。勞動保障部門深入貫徹《勞動保障監察條例》，不斷加大執法力度，切實維護了勞動者的合法權益和社會穩定。會同有關部門在全國範圍內組織開展了農民工工資支付情況專項檢查、清理整頓勞動力市場秩序、勞動用工情況監督檢查等專項行動。7—8月份，以鄉村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊為重點，在全國範圍內組織開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動。

    據統計，此次行動共檢查“四小”及其他用人單位62.1萬戶，涉及勞動者1930.8 萬人，共調查處理違法案件33.1萬件，責令17.6 萬戶用人單位為269.3 萬名勞動者補簽了勞動合同，補發25.2萬名勞動者工資和經濟補償金2.7 億元，財政墊付2440名勞動者工資或生活費用428.6 萬元，督促用人單位為118.4 萬勞動者辦理了社會保險，解救農民工1392人，救助殘障人員470人。