2007年10月22日10時,勞動保障部通報三季度勞動保障工作和勞動力市場供求情況。

    [尹成基]（三）積極協調勞動關係。

    一是做好《勞動合同法》貫徹實施的準備工作。加強《勞動合同法》宣傳普及和教育培訓工作。進一步推進勞動合同三年行動計劃，進一步提高勞動合同簽訂率和企業勞動合同管理水平，完成年底前勞動合同簽訂率達到90%的目標任務。研究制定集體合同制度五年覆蓋計劃，從2007到2012年基本實現集體協商和集體合同制度覆蓋各類已建工會企業。

    二是進一步加大協調勞動關係工作力度。全面啟動建立勞動用工備案制度，繼續做好國有企業改革中的勞動關係處理工作和改制企業的職工安置工作。

    三是繼續推動國有企業解決工資拖欠問題。加快工作步伐，按時完成清欠任務，建立完善預防新欠的長效機制，配合有關部門加強日常監管。

    四是加大對企業職工工資增長的調節力度。合理調整最低工資標準，加強對企業貫徹落實最低工資制度情況的監督檢查，重點查處變相違反最低工資規定的行為。研究制定促進企業工資增長的辦法，使企業職工工資水平隨效益增長逐步提高。