2008年11月20日（星期四）上午10時，人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹人力資源和社會保障制度建設進展及應對當前宏觀經濟形勢的舉措等方面情況，並答記者問。中國政府網進行現場直播。 

    [中央電視臺記者]：我們注意到，現在網上流傳著一份關於企業裁員的大名單，不知道您是否留意到這個現象，對此您是怎麼看的？為什麼會出現這個現象？剛才您回答前一位記者提問時也提到了，為應對當前的金融形勢對我國就業産生的影響，我們採取了一些措施，能把針對農民工的措施再給我們具體闡述一下嗎？

    [尹蔚民]：我想先説明兩點：第一，迄今為止還沒有發生大規模的裁員和農民工返鄉的熱潮。昨天江西省的同志跟我説，江西在外省打工的人員是680萬人，目前統計回到家鄉的是30萬人，也就是説不到5%的比例。我們最近到其它一些省的調查也能夠證明剛才這個觀點。但是目前的形勢還在進一步的發展，農民工返鄉也在逐漸增加，對此我們還是要高度關注。第二，因為企業關閉、破産或者停産，部分農民工失去工作崗位回鄉，我認為是一種正常的流動和理性的選擇。

    我們已經採取了兩個方面的措施：一是關注併合理有序地引導農民工流動，為他們就業提供指導和服務。我們已經要求輸入地的勞動保障部門對下崗的農民工採取多方面的措施，積極地提供就業服務、積極地提供崗位的信息，使他們能夠在輸入地找到合適的工作。二是對於輸出地來講，我們也要求當地的勞動保障部門，利用鄉鎮的勞動保障平臺，為返鄉的農民工就近就地就業或返鄉創業提供支持和幫助。

    同時，我們也對各地勞動保障部門提出了要求，要求他們利用這個時機，加大對農民工的培訓力度，使他們能夠掌握更多的技能，更好地提高自身的素質，在以後能夠更好地就業。同時我們還要維護農民工的合法權益，就是剛才我講到的，妥善地處理農民工和企業的勞動關係，保證農民工的勞動所得，也就是説不能拖欠農民工的工資。