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事業單位實施績效工資是建立新機制 實施需要過程
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2009年09月09日   來源:中央政府門戶網站

    國務院新聞辦公室定於2009年9月9日(星期三)上午10時舉行新聞發佈會,請人力資源和社會保障部部長尹蔚民,人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹新中國成立以來,我國人力資源和社會保障工作的主要成就、當前形勢和任務以及新農保的有關情況,並答記者問。

    [尹蔚民]我想再特別説明兩點:第一點,事業單位實施績效工資,不是簡單的漲工資,而是要同事業單位規範津貼補貼相結合,同建立事業單位工作人員的考核機制相結合,這是非常重要的,它是建立一種新的機制和制度;第二點,事業單位實施績效工資涉及人員多,單位數量多,非常複雜,是一個系統工程,所以實施起來會有一個過程。

    國務院決定之後,事業單位實施績效工資目前開始啟動,具體落實到每個行業,特別是落實到每個單位,甚至落實到每個職工,都要有一個過程。但是,無論什麼時候在你這個單位實施績效工資,它的起點時間都是一致的,就是我剛才説的,義務教育學校是從今年1月1日開始,公共衛生、基層醫療衛生單位是從今年10月1日開始,其他單位是從明年1月1日開始,這就是起算的時間。鋻於這項工作非常複雜,涉及到廣大職工的切身利益,所以我們一定會週密地部署、精心地組織,把這項工作做好,把好事辦好。謝謝。