國務院新聞辦公室定於2013年12月12日（星期四）上午10時在國務院新聞辦新聞發佈廳舉行新聞發佈會，請人力資源和社會保障部副部長胡曉義、副部長信長星介紹健全促進就業創業體制機制、建立更加公平可持續的社會保障制度相關情況，並答記者問。

    [香港瞭望中國雜誌社]我了解一些技術活兒比如木雕、石雕從業者年齡偏大，一些沒有經過高校學習的年輕男孩都會從事一些看起來衣著比較光鮮的洗剪吹的服務行業，傳統技藝逐漸斷層，我們有什麼措施引導這批年輕人從事這些技術活兒，保障傳統手藝的傳承？

    [信長星]你提的這個問題是存在的，而且我了解的情況，不僅僅是你提到的傳統技藝的人才出現了斷層，實際在企業裏也普遍存在技術工人，包括生産線的技術工人也是供不應求的。現在一方面就業總量壓力還比較大，另一方面又面臨著非常突出的就業結構性矛盾。結構性矛盾主要是兩類，一類是勞動密集型的産業，一線操作工、普工招工不足，也就是企業所講的“招工難”，過去這個問題只是在沿海地區局部性的，時間段上還只是春節前後的季節性，現在這個問題往內地蔓延，也開始更長期化。另一個就是你剛才講的問題，技術工人是常年性的、普遍性的供不應求。像中級工、高級工求人倍率基本是1.8以上，比如有兩個崗位大概只有一個求職或者1.8個崗位只有一個求職的，而且是長期性的，這反映了勞動力供求方面不匹配，我們要解決這個問題。一要加強職業教育，加大職業培訓力度，通過加強職業培訓造就一支高素質的技術工人隊伍，促進産業轉型升級，把中國製造打造成中國創造，必須要有一支高素質的技術工人隊伍。二要對在職勞動者的技能進行提升，轉型過程中已經就業的勞動者，他的技能並不是自然而然的就能適應新的企業技術進步要求，適應新的崗位技術要求，必須進行技能的提升，我們現在正在全面實施技能振興計劃，通過加大在職培訓力度，提高工人的技能和技術水平。