溫州建立黨員幹部澄清保護和容錯免責機制

溫州日前出臺《關於支持和保護黨員幹部改革創新的若干意見（試行）》，通過建立健全澄清保護機制和容錯免責機制，全力支持和保護廣大幹部改革創新。 

溫州在建立健全容錯免責機制中提出，對於改革創新未達到預期效果或造成負面影響和損失的（重大安全責任事故除外），只要是不可抗力導致或者滿足一定條件的，可以免於追究有關人員的責任。經確定予以免責的單位和個人，不僅將免於行政追責和效能問責，在未來落實黨風廉政建設責任制考核中也將免於扣分、在幹部提拔任用黨風廉政審議免予一票否決。“這個創新辦法保護了真正幹事創業的人。”溫州市行政審批管理辦公室相關負責人説。

在澄清保護機制中，溫州將從及時消除信訪負面影響、嚴肅查處誣告陷害行為、實行案件審理助辯制度以及建立改革創新風險備案制度四個方面，最大限度地保護和支持黨員幹部改革創新。“我們要求對重大改革創新項目有較大突破和探索的工作，必須要建立完備的資料臺賬，經所在單位黨委審核後建檔。這些備案材料可作為免責的重要參考。”溫州市監察局副局長王麗峰説。

為防止少數人打著改革創新旗號搞勞命傷財的“政績工程”、“形象工程”，溫州將進一步嚴明改革創新紀律，堅決懲治借改革創新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟私以及嚴重侵害群眾利益等行為。而申請免於追責的條件，除了有利於改革創新、有利於發展大局的，也必須同時滿足法律法規沒有明令禁止、符合溫州市委市政府決策部署、經過民主決策程序並有書證以及沒有為自己、他人或單位謀取私利四個條件。