人社部：延遲退休對就業影響有限 對養老金待遇影響不大

新華社北京7月22日電（記者 劉紅霞 高敬）人力資源和社會保障部新聞發言人李忠22日説，漸進式延遲退休年齡對就業影響有限，對個人養老保險待遇也不會有大影響。

李忠在當天召開的2016年第二季度人力資源和社會保障工作進展情況新聞發佈會上説，提出漸進式延遲退休年齡政策是基於人口老齡化的大背景。2015年底，我國60歲及以上老年人口數量達到2.2億，佔總人口比例的16.1%。

“中國已經進入老齡化社會，”他説，“而且老齡化程度還在持續加劇。”

李忠説，在延遲退休年齡制度設計過程中，人社部用了大量數據進行多方面分析和研究論證，結論是延遲退休年齡對就業影響有限。

從就業總量來看，我國勞動年齡人口在2011年達到峰值的9.25億，此後逐步下降。到2050年，勞動年齡人口預計會由2030年的8.3億降至7億左右。

“到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要人去幹。”李忠説。

從就業結構來看，眼下經濟結構調整的步伐在加快，産業在不斷轉型升級，新興産業在不斷崛起。延遲退休佔用崗位和將來年輕人需要的崗位並不是一個簡單的數量加減關係。

李忠説，在設計延遲退休年齡制度時，人社部有以下考慮：一是小步慢提，逐步到位；二是區分對待，分步實施；三是預先公告，做好公示。

有記者問及延遲退休是否會讓養老金待遇降低，李忠予以否認。

他説，基礎養老金的確定有兩個主要因素：一是繳費基數，二是繳費時間長短。從繳費基數來説，延遲退休後，工資上漲的概率總是要大一些。從繳費時間來説，延遲退休後繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。

從個人賬戶養老金來説，主要影響因素是個人繳存額的多少和月除數（個人賬戶養老金計發月數）的多少。月除數隨著年齡的增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養老金的數額就越會增加。

“總體來看，延遲退休年齡對個人養老保險待遇不會有大的影響。”李忠説。