國研中心主任李偉：落實供給側結構性改革　企業應有所作為

新華社北京７月３０日電（記者 王優玲）國務院發展研究中心主任李偉３０日説，供給側結構性改革，改的是體制、調的是結構、變的是企業。企業作為落實供給側結構性改革的主體，應在提質增效、堅持創新、減少産能過剩等方面有所作為。

李偉在第十四屆中國企業發展高層論壇上説，供給側結構性改革的政策措施最終都要落到企業上來，改革的成效最終要體現在企業的産品質量和經營效益的提升上，以及市場供求關係的改善上。從這個意義上講，各類企業應是落實供給側結構性改革的主體。

“總的看，供給側結構性改革很多政策措施都與企業發展直接相關。如果這些措施能全面落地，改革在重要領域和關鍵環節能如期取得實質性進展，這對降低企業經營成本、改善市場環境、增強市場活力、促進市場優勝劣汰都會産生深遠的影響。”李偉説。

他説，推進供給側結構性改革，要求企業必須在提升産品質量和企業國際競爭力上下功夫，塑造精品文化，培育工匠精神，把提供優質有效供給當作企業主攻方向，讓企業的産品和服務能夠匹配市場需求的階段性、結構性變化，甚至引領市場需求。

供給側結構性改革是一個新技術潛力、新商業模式得以快速釋放的過程。他認為，企業應堅持創新驅動，積極培育發展新動力，持續創造競爭新優勢。“無論是新興産業還是傳統領域的企業，都需抓住技術變革的機會，補齊技術和創新短板，努力佔據價值鏈高端。”

李偉説，企業還應堅持遵循市場規律，堅定不移地處置“僵屍企業”和減少過剩産能。“已深陷産能過剩的産業，不宜再抱守‘過去的增長模式還會重來’的幻想，長痛不如短痛，對待落後産能和‘僵屍企業’，該退出的退出，該重組的重組，讓企業輕裝前進。”

對於落實供給側結構性改革，李偉還特別強調國有企業在其中要發揮帶動作用。國有企業必須將國企改革與供給側結構性改革有機結合起來，在改革上力求率先突破。