貴州印發《關於進一步加強勞務就業扶貧工作的實施意見》

5月20日，省委辦公廳、省人民政府辦公廳印發《關於進一步加強勞務就業扶貧工作的實施意見》，要求全省各地各部門紮實做好“六穩”工作，落實“六保”任務，從整合資源開發勞務就業扶貧崗位、建立勞務供需對接機制、落實組織保障三個方面來促進貧困勞動力就業，切實增加勞務收入，實現穩定脫貧。

《意見》指出，通過推進農村産業革命解決一批、整合國家和省市縣公益性崗位解決一批、實施重大工程項目解決一批、工業企業吸納解決一批、推動服務業創新發展實施消費扶貧解決一批、完善安置點服務體系建設解決一批、創新林業資源開發解決一批、有組織勞務輸出穩定務工就業解決一批等措施，聚焦建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶442萬勞動力，以及邊緣戶中的勞動力，整合部門資源，發揮政策優勢，多形式、多渠道開發崗位，抓重點、強弱項、補短板，切實保障貧困勞動力的務工時間和務工收入，牢牢掌握穩定脫貧的主動權。

《意見》要求，要成立勞務服務機構，廣泛採集崗位需求，收集就業人員信息，組織發動貧困勞動力，精準提供崗位，加強就業指導，承接扶貧項目，確保實現勞務就業；建立貧困勞動力數據庫，扶貧部門牽頭，會同生態移民、人力資源社會保障部門整合村支兩委、網格員、包保幹部和勞務公司、勞務合作社及勞務經紀人等力量，以進村入戶、現場摸排、電話聯絡等方式，推廣威寧自治縣通過“友工”微信小程序採集信息做法，線上採集與線下摸排相結合，精準摸清每一名貧困勞動力文化程度、技能水平、健康狀況、薪酬要求、就業意向等信息；建立勞務就業崗位數據庫，各地各部門要組織所轄企業，挖掘、開發適合貧困勞動力的崗位，及時收集崗位類型、需求、待遇等信息；建立勞務就業扶貧大數據平臺，運用“大數據+”的方式，實現跨産業、跨行業、跨地域的崗位和勞動力信息融合分析，動態掌握貧困勞動力的就業時間、就業軌跡、培訓情況、工資收入等，將貧困勞動力與勞務就業崗位進行精準匹配，做到人崗相適。

勞務就業對保障貧困家庭收入、按時高質量打贏脫貧攻堅最後總攻殲滅戰具有十分重要的意義。《意見》特別強調，要強化工作責任，對浮于形式、敷衍應付、不作為不擔當，影響脫貧攻堅大局的，要嚴肅追責問責，確保有勞動力的建檔立卡貧困戶特別是“9+3”縣區貧困戶至少1人以上實現穩定就業，確保有勞動力的易地扶貧搬遷戶實現“1戶1人”以上穩定就業，堅決打贏脫貧攻堅戰。（記者 覃淋）