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千萬畢業生 如何走穩就業路

2022-05-19 08:14 來源: 人民日報海外版
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教育部數據顯示,2022屆中國高校畢業生規模預計達1076萬人,首次突破千萬大關,增量和總量均創歷史新高,促進高校畢業生就業成為穩就業的重中之重。近日,國務院辦公廳印發《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》。通知指出,高校畢業生等青年就業關係民生福祉、經濟發展和國家未來。

當前,新冠肺炎疫情等國內外因素疊加,中國經濟發展環境的複雜性、嚴峻性、不確定性上升,高校畢業生就業面臨挑戰。從中央到地方,從高校到用人單位,促進就業的政策措施頻頻加碼,向就業市場釋放“紅利”。與此同時,青年學子亦升級觀念,在靈活就業等新模式、新業態中尋找新天地。

新招實招為就業護航

智聯招聘近日發佈的《2022大學生就業力調研報告》顯示,截至4月中旬,2022屆有求職計劃的應屆畢業生中,有46.7%已獲得工作邀約,數據低於2021年。高校畢業生規模創新高,加上疫情等因素,讓今年的高校畢業生面臨較為嚴峻的就業形勢。

面對就業“大考”,有關部門加緊研判形勢並密集部署,連續出招為大學生就業護航開路。《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》提出,要多渠道開發就業崗位,強化不斷線就業服務,簡化優化求職就業手續,著力加強青年就業幫扶,把高校畢業生等青年就業作為就業工作的重中之重。

幾天前,北京交通大學畢業生林涵在“就業促進周”網絡雙選會上與一家科技企業達成了簽約意向。“企業提供的待遇和發展空間都不錯,這段時間線上的招聘活動挺多,希望抓住這個機會找到心儀的工作。”林涵説。

5月9日至15日,教育部在全國範圍內舉辦“就業促進周”,全國各地高校舉辦超過1.5萬場招聘會等,累計提供超80萬個崗位;人社部于5月16日會同有關方面啟動實施“職等你來 就業同行”百日千萬網絡招聘專項行動,其中將舉行高校畢業生專場招聘;工信部等舉辦多場“全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動”,為高校畢業生到中小企業工作搭建橋梁。

各地同樣為高校畢業生就業伸出橄欖枝。廣東省要求全省事業單位提供不少於6.8萬個事業單位工作崗位,面向高校畢業生招聘;山東省啟動“十萬就業見習崗位募集計劃”,為高校畢業生等青年群體提供充足見習機會,搭建企業和青年人才供需匹配“緩衝區”。

專家指出,目前高校畢業生就業結構性矛盾較為突出。“在就業面臨多重壓力的背景下,優化就業服務、促進供需匹配等舉措的重要性凸顯。”中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉認為,做好就業市場相關服務工作,能夠縮短畢業生和用人單位的匹配時間,提高匹配效率。

在各方努力下,目前全國高校畢業生去向落實率與去年同期持平,折算成就業人數超過去年同期。

訪企拓崗挖掘就業資源

“今年學校畢業生有1.1萬人,除了在能源、機械、計算機等相關單位就業之外,也有機器人、海洋技術等崗位的就業需求,希望企業來校多多招聘!”近日,在一場畢業生就業推介會上,山東科技大學黨委書記羅公利親自上陣與用人單位溝通,為畢業生就業、企業用人牽線搭橋。

為了解決高校畢業生就業問題,教育部從今年3月起開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動。各地高校領導帶頭走出校園、走進企業,與用人單位共建促就業渠道,為畢業生挖掘更多崗位資源。

不久前,上海對外經貿大學金融管理學院舉行了一場為期3天的線上推介和招聘會。金融管理學院院長張鐵鑄與專業老師“組團”,向與會的30家用人單位推薦畢業生,共有50余人達成了就業意向。

“通過不同視角推介畢業生,能夠讓用人單位更好地了解學院和學生,也能夠讓畢業生近距離了解企業文化、意向崗位和職業發展空間,找到心儀且合適的工作單位和崗位。”張鐵鑄説。

規模最大高校畢業生就業“大考”,是對相關部門、各地政府和各所高校綜合實力的考驗,也是對高校畢業生就業能力和就業觀念的洗禮。專家表示,當前高校畢業生已成為城鎮新增就業的主體,高校學生應提高自身綜合素質,樹立科學、理性的就業觀,緊扣國家與時代發展脈搏,更好地實現人生價值。

到小微企業和基層崗位中鍛鍊成長,是高校畢業生的選項之一。《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》指出,對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業,給予一次性吸納就業補貼;挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業機會。

教育部此前發佈相關政策明確,高校畢業生參與中央基層就業項目,服務期滿後3年內報考碩士研究生初試總分可加10分。自主創業可享受稅收優惠、行政事業性收費減免、創業擔保貸款和貼息等有關政策。

曾湘泉認為,我國中小微企業為數眾多,高校畢業生的鍛鍊機會多、成長快。同時,基層作為大學生就業的重要方向,崗位多、需求大,充分挖掘基層就業潛力對緩解就業市場壓力有重要的作用。

制度保障支持靈活就業

正值忙碌的就業季,廣東某高校應屆畢業生孫卓沒有投簡歷,而是在忙碌地剪視頻、做配音。

“我平時喜歡看電影,有一次在視頻網站上分享了一段電影解析,沒想到點擊量還挺高,於是就堅持了下來。現在短視頻行業正值風口,我希望畢業後在這個領域試試,看看能不能幹出一番成績來。”如今,孫卓已經是一名擁有十萬多粉絲的視頻博主,也因此有了一些收入。

在千萬名高校畢業生中,像孫卓這樣選擇靈活就業的年輕人還有不少。新業態的發展催生了新的職業和就業崗位。目前,全國已有約2億人規模的靈活就業群體,相關工作吸引了不少高校畢業生。

與靈活就業類似的還有慢就業——面對就業壓力,一部分高校畢業生在職業選擇上更為謹慎,很多人選擇考研、考編,為未來的就業創造更多可能性。數據顯示,2022年,全國報考研究生考試人數達457萬,比去年增加80萬。

畢業生小殷也是一名視頻博主,不過與孫卓不同,她的視頻主題是“考研”——每天在視頻平臺上直播自己學習備考的過程。

“我今年選擇報考一所雙一流大學的碩士研究生,希望通過直播的方式督促自己堅持到底。”小殷説,“通過直播我認識了一起備考的‘戰友’,也收穫了很多網友的祝福。”

《2022大學生就業力調研報告》顯示,2022屆高校畢業生中,50.4%選擇單位就業,較去年下降6%。與此同時,自由職業、慢就業比例均較去年提高約3%。

近年來,中國對於靈活就業的保障制度及相關措施逐步完善。《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》指出,支持自主創業和靈活就業,按規定給予一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免、社會保險補貼等政策。

曾湘泉認為,靈活就業順應數字化發展潮流,可以保持工作生活平衡,滿足個人興趣。政府要為靈活就業者提供職業發展指導,建立靈活就業監測平臺,更健康、更持續地支持靈活就業。(記者 劉峣)

【我要糾錯】責任編輯:朱豫
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