“加一點壓力、加一點責任、加一點動力、加一點合力”，在4月19日的福建省機關效能建設工作會議上，福建省常務副省長、全省機關效能建設領導小組副組長劉德章以此為機關效能建設的目的注解。

    福建省委書記盧展工認為，開展政府機關效能建設與績效評估工作就是要讓各級部門找差距，杜絕機關部門出現“空崗、虛崗、竄崗、私崗”的現象，追究在效能上有問題的領導責任，為群眾提供高效服務。

    劉德章説，福建省進行機關效能建設已經6年，但機關運作中效率不高的現象依然在一些部門和人員中存在，嚴重影響和制約了經濟和社會的發展，損害了政府的形象。各級機關部門要把服務群眾、服務基層、服務企業，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為立足點、出發點，認真研究解決社會普遍關注、群眾反映強烈的突出問題，在提高各級機關全心全意為人民服務的能力和效率上下功夫、見成效，在協調各方、化解矛盾、維護公平上下功夫、見成效。加強效能投訴工作、健全主動服務企業投訴機制、切實維護群眾的知情權、參與權和監督權。

    福建省9個設區市和省政府組成部門目前已全面推行機關效能建設，省效能辦去年還組織了對省直17個單位推行政務公開、落實政務公開各項規定的情況進行督查。全省各級機關效能投訴中心2005年共受理投訴件11484件，應辦結10870件，實際辦結9732件，辦結率89.6％。全省共處理違反機關效能建設有關規定的人員1077人次，其中給予效能告戒552人次，誡勉教育508人次，組織處理17人次。通過群眾投訴發現違法違紀線索，移送紀檢監察機關立案40件，給予黨政黨紀處分45人，刑事處理1人。

    據介紹，福建省機關效能績效評估工作注重自我評估、組織評估和群眾評估相結合，今年將在重點鄉鎮試點的基礎上逐步向全省縣直機關部門推進。（記者 來建強）