國家稅務總局日前印發《全國稅務系統“十一五”幹部教育培訓規劃》，強調重點抓好各級領導幹部、基層一線和業務骨幹培訓，把培訓貫穿于幹部能力提高的每個環節，延伸到稅務人才培養的每個階段。

    “十一五”期間，國家稅務總局將重點抓好司局級領導幹部輪訓和處級領導幹部培訓工作。每年，國家稅務總局要在稅務黨校等培訓基地安排長、中、短結合的各類班次，有計劃地培訓司局級領導幹部150人左右，確保司局級領導幹部5年輪訓一遍；舉辦1期司局級主要領導幹部專題研討班，集中研討稅收事業發展與改革的重大理論與現實問題；舉辦2至3期司局級領導幹部脫産培訓班，進行稅收業務、更新知識和黨校培訓。　

    國家稅務總局將通過視頻培訓、網絡培訓、培養師資和骨幹、組織考評等方式，繼續推動以辦稅服務廳人員、稅收管理員、稽查人員、反避稅人員、出口退稅管理人員和稅收統計分析人員等“六員”為重點的各類崗位培訓和各類人員在崗綜合培訓，力爭通過5年努力，使所有辦稅服務廳工作的人員能夠獨立規範地辦理大廳徵收業務。

    稅務系統還將抓好專業骨幹培訓，著力培養高素質、高層次、複合型的人才隊伍。逐步形成層次、專業結構合理的稅務公務員隊伍。到2010年，使各地稅務機關取得相關考試合格資格人員佔本地區幹部人數比例比2005年提高1至2個百分點。  （仁 興）