新華社北京１１月１３日電（記者李薇薇、吳晶）國家行政學院黨委書記、常務副院長姜異康１３日在此間舉行的第４屆中歐政府管理高層論壇上説，政府職能轉變在有些方面還存在滯後現象，需要通過加快行政管理體制改革來解決，也需要學習借鑒歐盟國家的成功經驗和好的做法。

    姜異康説，完善行政管理體制和提高政府效能，是推進經濟社會全面協調可持續發展的必然要求，是實現社會和諧穩定的重要保障，是建立公眾滿意政府的迫切需要。這也是中歐雙方共同關心的重要課題。

    姜異康説，２０世紀７０年代末實行改革開放以來，中國政府圍繞建立適合中國國情的行政管理體制，進行了積極探索。本屆政府成立以來，按照深入貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，不斷推進體制創新和管理創新，取得了新的成效。

    近年來，中國政府逐步完善經濟調節、市場監管職能，著重加強社會管理和公共服務職能。近年來共取消和調整了３００１項行政審批項目。政府應對突發公共事件的能力明顯提高，履行社會管理和公共服務職能的能力明顯增強。姜異康指出，改革開放以來，中國政府先後進行了５次大的機構改革，加強和理順了宏觀調控、資産管理、金融監管、應急管理、安全生産、國土資源、公共衛生等領域的管理體制和機構設置。同時，積極穩妥地分類推進事業單位改革，加快了鄉鎮機構改革步伐。

    中國政府在全民推進依法行政和法治政府建設的同時，在一些地方試行績效管理，積極推行行政問責，加大對行政權力的監督力度。政務公開和公務員隊伍建設也取得新進展。

    “中國已建立了基本適應經濟社會發展要求、適合中國國情的行政管理體制。正是因為有了這樣一個充滿生機與活力的行政管理體制，中國的經濟社會才會日新月異，蓬勃發展。” 姜異康説。

    但是，他也指出，中國現行的行政管理體制還有一些需要改革和完善的地方。前不久舉行的中國共産黨第十七次全國代表大會，要求抓緊制定行政管理體制改革的總體方案，著力轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。他指出，中國行政管理體制改革的任務主要包括著力轉變政府職能，優化政府組織結構，完善制約和監督機制，改進政府管理與服務方式以及全面推進依法行政等。

    他指出，當前中歐雙方的社會發展，總體上是朝著和諧有序的方向前進的，但也面臨著一些矛盾和問題，存在著一些不和諧的因素。無論是中國還是歐盟，都需要與時俱進，積極探索，不斷完善自己的行政管理體制，妥善應對各種新問題和新矛盾，更好地實現社會和諧穩定。