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徽:規模裁員必須報告 突擊裁員要依法糾正和處理
中央政府門戶網站 www.gov.cn   2007年12月19日   來源:新華社

    新華社合肥12月19日電(記者 楊玉華)為防止一些用人單位在《勞動合同法》實施前突擊裁員,安徽省勞動和社會保障廳日前發出通知,要求各級勞動保障部門密切關注用人單位裁員新動向,規模裁員必須報告,突擊裁員要依法予以糾正和處理。

    明年1月1日《勞動合同法》將正式實施,為避免少數用人單位惡意規避法律實施裁員,安徽省勞動保障部門日前發出通知,要求各地勞動保障部門主動登門,向企業逐戶發放全省統一的勞動合同文本,並督促用人單位與未簽訂勞動合同的職工簽訂勞動合同,特別要針對非公有制中小企業及建築、住宿餐飲等行業管理不規範、人員流動大等特點,採取有效措施,幫助、指導這些用人單位與勞動者依法訂立勞動合同。

    安徽省勞動保障廳同時要求,各級勞動保障部門要加強日常巡視檢查,暢通投訴舉報渠道,全面掌握本地區用人單位對勞動合同的履行情況,密切關注一些用人單位出現突擊裁員等行為。用人單位一次性裁員200人以上或一次性裁員佔職工總數20%以上,必須嚴格按照規定履行報告程序;對於少數用人單位惡意規避法律實施突擊裁員的,要依法堅決予以糾正和處理,並及時報告當地人民政府和上級勞動保障部門;影響重大的問題要及時報告省勞動保障廳;對於涉及人數較多、性質惡劣的違法行為,要依法快速處理。

 
 
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