新華社廣州１２月１２日電（記者 車曉蕙）１２０名“過關斬將”的考生１２日接受最後一道面試的測試，將從他們中選出６０名擔任廣州市直黨政機關副處長的職位。

    這是廣州市今年底前舉行的“３８８”黨政領導幹部人才計劃的一個重要組成部分。按照這一計劃，廣州市將在全市範圍內選拔３０名優秀年輕幹部交流到鎮（街）任職；公選公推８０名優秀年輕局、處級領導幹部；選派８０名優秀年輕處、科級幹部挂職鍛鍊。

    廣州市此次一次性拿出１１０個職位進行公開選拔，其中處級以上職位１００名，一次性拿出２０個市管職位（１０名副區長、１０名市直機關班子副職）和１２名市轄區街鎮黨委書記等重要崗位進行選拔。

    據悉，如此多的重要崗位公開選拔，在廣州市還是首次，為培養選拔年輕幹部提供了一個廣闊平臺，此次活動吸引了２５００多人報名。

    靈活的考核方式是廣州市此次幹部選拔的明顯特色，考題設計緊扣實際，防止“會考會説不會幹”的狀況。如在角逐１２個街鎮書記職位的面試中，要求考生現場主持召開一次部署動員大會，筆試題側重選人用人、黨政合作、解決突發事件等具體案例的處理，以此考驗考生解決實際問題的能力。

    此外，在評價方式上，創新性地採用了“大評委制”，如在選拔２０名市管職位時，組織包括各級幹部群眾共１４００人擔當評委。在選拔街鎮黨委書記和行政副職時，組織４２０多人擔當評委，改變了“少數人選人”的傳統做法。