住房和城鄉建設部 人力資源社會保障部關於修改《建築工人實名制管理辦法（試行）》的通知
建市〔2022〕59號

各省、自治區住房和城鄉建設廳、人力資源社會保障廳，直轄市住房和城鄉建設（管）委、人力資源社會保障局，新疆生産建設兵團住房和城鄉建設局、人力資源社會保障局：

為了進一步促進就業，保障建築工人合法權益，住房和城鄉建設部、人力資源社會保障部決定修改《建築工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）部分條款，現通知如下：

一、將第八條修改為：“全面實行建築工人實名制管理制度。建築企業應與招用的建築工人依法簽訂勞動合同，對不符合建立勞動關係情形的，應依法訂立用工書面協議。建築企業應對建築工人進行基本安全培訓，並在相關建築工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現場從事與建築作業相關的活動。”

二、將第十條、第十一條、第十二條和第十四條中的“勞動合同”統一修改為“勞動合同或用工書面協議”。

本通知自公佈之日起施行。

住房和城鄉建設部
人力資源和社會保障部
2022年8月2日