“十五”期間，面對城鎮化加速帶來的大量農村富餘勞動力轉移就業問題，有關部門本著統籌城鄉就業、擴大就業數量與提高就業質量並舉的思路，積極動員現有各類職業教育培訓機構，特別是技工學校、就業訓練中心以及民辦培訓機構，積極開展面向農村新生勞動力的預備制培訓和跨地區轉移就業的短期實用技術培訓或職業資格培訓，幫助他們掌握一技之長或取得相應職業資格證書後再進入勞動力市場競爭就業。同時，結合農民進城務工和跨地區勞務輸出工作的開展，引導和鼓勵勞務輸出組織與各類職業培訓機構建立合作夥伴關係，根據用工單位的崗位要求，對輸送的農村勞動力進行“訂單式”培訓，增強培訓的針對性和實用性。（勞動保障部提供）