新華社北京１１月２８日電（記者 杜宇）全國總工會最新統計顯示，截至２００７年９月底，我國已建工會組織的企事業單位建立職工代表大會制度的達到１０８．６萬個，其中，公有制企業有１４．８萬個，非公有制企業有７０．９萬個。

    這是記者從２８日舉行的企業民主管理理論與實踐研討會上獲悉的。

    據全總有關負責人介紹，經過多年實踐和探索，職代會職權內容進一步充實，如在國有企業改制、改組中，堅持改革方案提交職代會審議；國有企業業務招待費向職代會報告；通過職代會審議通過集體合同草案等。

    此外，許多地方工會和企業積極探索職代會組織制度和運行方式的創新。建立了職代會報告制度、職代會預告預審制度、職代會票決制度、職代會質量評估制度、職工代表信息反饋制度等。

    這位負責人表示，職工代表大會制度已經被廣大職工、管理者、經營者認識理解和接受，成為企事業管理制度中的重要組成部分，在調動廣大職工投身企業發展和改革的積極性、改善企業管理、監督企業幹部等方面，發揮了重要的作用。