新華社北京１月３１日電（記者 魏武）全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復３１日在北京舉行的“２００７年度中國民營企業發展分析會”上説，對２００７年中國民營經濟發展形勢的一個基本判斷是“又好又快”。

    在題為《構建民營企業新型勞動關係促進形成各種所有制經濟新格局》的報告中，黃孟復説，截至２００７年第三季度，登記註冊的全國私營企業達到５３８．７萬戶，比２００６年底增長８．２％；註冊資金總額為８．８萬億元，增長１６．５％；從業人員為７０５８．６萬人，增長９．８％；投資者人數１３６２．１萬人，增長７．１％。

    他表示，與此同時，城鎮民營經濟固定資産投資總額達到５．６７萬億元，同比增長３６．３％；規模以上私營工業增加值同比增長２６．５％；私營企業進出口總額為３１３４億美元，同比增長４３．７％，其中出口總額為２２３６．３億美元，同比增長４６．５％，均明顯高於全國平均水平。

    數字顯示，２００７年，我國私營工業企業的利潤大幅度增加。據國家統計局統計，２００７年１至１１月，規模以上私營工業利潤總額為４０００億元，同比增長５０．９％。同時，個體私營經濟稅收大幅度增加。據國家稅務總局統計，２００７年私營企業稅收總額４７７１．５億元，同比增長３６．５％；個體戶稅收總額為１４８４．２億元，同比增長２４．２％。

   黃孟復:新型勞動關係正在中國民營企業中逐步建立

    新華社北京１月３１日電（記者 魏武）全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復３１日在北京舉行的“２００７年度中國民營企業發展分析會”上説，隨著民營企業的發展，一種既不同於西方私營企業、也不同於傳統公有制企業的新型勞動關係正在中國民營企業中逐步建立。

    在題為《構建民營企業新型勞動關係促進形成各種所有制經濟新格局》的報告中，黃孟復重點闡述了２００７年全國工商聯組織的民營企業勞動關係基本狀況調查的成果。黃孟復説，這種新型勞動關係具有以下主要特徵：

    ——勞動合同簽訂率不斷提高，執行情況改善。全國總工會抽樣調查顯示，２００６年全國企業員工勞動合同簽訂率為６８．８％，其中私營個體企業為４７．３％，比２００３年提高近１７個百分點。

    ——勞動者工資收入明顯增長，拖欠現象減少，最低工資標準得到不斷地有效提高。

    ——業工會組建率上升，作用日益擴大。

    ——社會保障水平不斷提升，勞動關係進一步穩定。據勞動和社會保障部統計，２００６年末全國民營企業參加基本養老保險人數約４５００萬人，比上年新增近６１０萬人，其中農民工１４１７萬人。

    ——協調勞動關係三方機制廣泛建立，勞動爭議矛盾日益緩和。

    黃孟復認為，民營企業勞動關係主要存在五個方面的問題：

    ——中小企業勞動合同簽訂率不高，建立集體勞動合同制度的較少，合同執行情況不太好。

    ——部分企業仍然未真正執行最低工資標準，欠薪問題仍然困擾著一些農民工，工資集體協商制度覆蓋面不大，尚未形成普通勞動者工資正常合理的增長機制。

    ——大約一半私營企業未建立工會，許多工會有名無實。

    ——企業員工參保比例仍不高，中小企業普遍感覺繳費負擔較重，社會保險關係轉移困難。

    ——勞動爭議案件數量不斷上升，部分勞動爭議案件處理難度增大。