作為中組部海外留學進修項目的唯一參與企業，2月25日，中國航天科工集團公司在新一批公派留學人員出發之際召開座談會，總結交流出國留學經驗，進一步推動高層次人才培養。航天科工集團總部、二院、三院、四院、六院、七院、九院、061基地、深圳公司和航天通信的有關領導、留學歸國人員代表出席會議。航天科工集團副經理曹建國對留學人員提出了要求。

    今年是“十二五”開局之年，科研生産任務十分繁重。在這種情況下，中國航天科工還選派了10名關鍵崗位人員出國留學，比去年多出4名。10人中，9人出國進修管理知識，1人學習專業技術。被選派人員表示，他們將通過學有所思、學有所疑、學有所悟，達到學以致用的目的。座談會上，中國航天科工有關部門領導對航天科工集團人才培養進行了總結。所屬單位領導表示，要加強高層次人才培養，選派更多優秀人才留學深造。留學歸國人員代表認為，他們在學習中收穫了友誼，開闊了視野，有助於航天科工集團國際化戰略的推進和實施。

    近些年來，中國航天科工積極實施人才強企戰略，加大教育培訓力度，選派了不少業績突出的高層次人才出國留學進修。目前，選派的出國留學人員已經達到了64名。據悉，到2015年，通過重點推進“3＋1”（3個“十百千”重大工程和高層次人才培訓計劃）人才工程，全面實施人才強企戰略，中國航天科工的人才隊伍將與國際一流航天防務公司戰略目標相適應。