通知規定：為緩解就業壓力，調節勞動力供給，提高青年勞動者全面素質和就業能力，從1997年起，在全國範圍內有計劃、有步驟地實施勞動預備制度試點（即對新生勞動力就業前追加1至3年職業培訓和相關教育，使其掌握一定的職業技能後再進入就業崗位）。對適合參加勞動預備制度的人員，原則上免試入學。對參加一年以上職業培訓者，在報考各類中等職業學校時，同等條件下優先錄取；對取得中級技術等級證書者，通過相應的資格考試，可取得技工學校學歷，還可報考高等職業學校。（勞動保障部提供）