2006年，農業部門繼續開展農村勞動力就業試點工作，確定了北京大興區、黑龍江大慶市、河北承德市、山東青島市城陽區、江西新餘市、江蘇昆山市、浙江義烏市、安徽繁昌縣、湖北武漢市、重慶渝北區、四川金堂縣、雲南紅塔區等12個縣（市、區）為試點單位。各試點單位把農村勞動力納入當地經濟和社會發展規劃之中，以農村勞動力輸出地為重點，完善勞務輸出機制，建立勞務開發體系，切實搞好農村勞動力轉移就業的服務，取得了顯著成效。

    一是加強組織領導。各級農業部門把促進農村勞動力轉移就業作為增加農民收入、發展農村經濟的重要措施來抓，提出了貫徹落實國發5號文件精神的具體實施意見。黑龍江、重慶、雲南等試點地區的農業部門成立了從省到鄉鎮的農村勞動力轉移工作機構，以促進農村勞動力轉移就業為工作目標，以農村勞動力輸出地為工作重點，形成了責任明確、相互配合、協調一致、運作靈活的工作推進體系。

    二是建立農村勞務輸出基地。重慶市把農村勞務經濟作為第一大資源型産業予以扶持，建立農村勞動力資源調查系統，全面摸清農村勞動力資源狀況；重點在勞動力資源大縣、三峽庫區等縣市建立勞務輸出基地，制定了培訓補助、輸出獎勵、費用減免、權益保障和回鄉創業等扶持政策，有重點、有步驟地開展勞務輸出。黑龍江省建立全省農村勞動力資源庫，為830萬農村勞動力建立了檔案，準確地掌握了農村勞動力的總量、結構、培訓、輸出和土地流轉等基本情況；在齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯、綏化等農村勞動力資源大市，加強勞務輸出基地建設，集中組織勞務輸出；建立黑龍江農村勞動力轉移就業服務網絡，將各市縣勞務輸出基地聯接起來。

    三是開展農村勞務供需對接。昆山市積極構建市鎮村三級勞動力市場信息平臺和全市勞動力資源供求信息庫，實現動態管理，及時發佈供需信息，完善就業服務體系。全市81個社區，198個行政村各配備一名勞動就業保障協管員，構建起市、鎮（街道）、村（社區）三級就業工作網絡，形成了城鄉聯動、條塊結合、齊抓共管，促進就業的良好局面。黑龍江省加強與勞務仲介組織、用工單位的溝通合作，加強輸出地與輸入地的對接，促進農村勞動力轉移就業。先後多次召開黑龍江和北京、黑龍江和天津農村勞務對接會，與京津地區建立了全方位的勞務合作關係。重慶市充分發揮406個定點培訓單位、344家職介機構、88個市外勞務“窗口”和市政府6個駐外勞務輸出協作處的作用，加強與輸入地和用人單位的勞務合作，多渠道促進農村勞動力轉移就業。

    四是打造農村特色勞務品牌。重慶市有針對性地開展特色培訓，扶持了“重慶師傅、重慶月嫂、石龍技工、三峽縫紉”等一大批勞務品牌，受到了勞務市場的廣泛歡迎。黑龍江省則重點打造了“龍哥龍妹”勞務品牌，在國家工商行政管理總局商標局正式登記註冊。“龍哥龍妹”勞務品牌中的蘭西紡織工、綏棱縫紉工、安達電焊工、依安亮心大姐、大慶酒店服務員等在國內外勞務市場上十分搶手。

    五是搞好勞務輸出跟蹤服務。金堂縣在農民工集中輸出地如廣東東莞、福建晉江等地設立工會工作站、殘聯工作站、青少年維權工作站等縣外、縣內鄉鎮維權機構49個，配備專兼職維權人員138人，健全和完善了金堂縣法律援助機構網絡。黑龍江省在北京、天津、上海、大連、廣州、深圳、廈門和海口等8個省政府駐外辦事處以及俄羅斯烏蘇裏斯克市成立農民工服務站，為外出務工農民提供信息傳遞、勞務對接、權益保護等服務。（農業部提供）